非公開
【募集背景】
当社エンジニアチームは2本部体制、60名弱の組織となっており、近年は新卒採用を中心に毎年10名程の増員（純増）を続けています。新卒エンジニアの増加に伴い、若手エンジニアを束ねるマネジメントポジションも増員が必要となっており、管理監督ができるマネージャーを募集しております。
開発チーム内の各部、本部のマネジメントポジションでのオファーを想定しております。
【業務内容】
若手エンジニアの管理・能力開発を行いながら、当社サービスのさらなる発展に向けてプロジェクトマネジメントを行っていただきます。
具体的には下記のような業務をお任せいたします。
・プロジェクトの作業内容・責任範囲の明確化
・リソースのアサイン
・作業進捗・スケジュール・予算の管理
・プロジェクトマネジメント
・データベース設計、構築、運用保守
・効率的に開発・運用できるシステムの構築
・サービスに活かすための技術的な研究や検証
・教育計画、実施
【技術環境】
・開発言語：C＃, Python, Java, JavaScript, TypeScript
・ソースコード管理：GitLab
・イシュー管理：Redmine
・チャットツール：Slack
・情報共有：Qiita Team
・CI:Jenkins
・その他ツール：ReSharper, Splunk,Zabbix,SonarQube
・インフラ：VMWare,AWS, Google Coud Platform
・データベース、ミドルウェア、プラットフォーム：MySQL, Couchbase, RabbitMQ, memcached, Flask, Celery, Play Framework, Wicket, Cordova
・自動テスト：Selenium, Appium , Friendly, Test Complete
【働きやすい環境】
・育児支援手当 扶養する18歳未満の子供の数だけ毎月3万円を支給。
・時短勤務制度 育児・介護・障碍などの状況に応じて時短勤務などで家庭との両立と図ることが可能。
・育児看護休暇 小学校就学前までの子供が病気などで看護が必要だった場合用の有給休暇が別途あります。
物件情報から顧客情報まで大量にストックしたデータベースを活用し、この業界にどんな新しい事業を創造するか。
今までにないサービス共に創造し、不動産業界に革新を起こす仲間を募集いたします。