ミサワホーム近畿株式会社
＼ミサワホームグループの特徴／
◎顧客に寄り添う
お客様の夢を形に。フルオーダーメイド、セミオーダーメイドの住宅を提供。お客様に寄り添う営業がしたい、ホスピタリティをもって長く付き合いたい、という営業スタイルを実現できます。
◎給与の安定性
年2回の賞与に加えて、業績に応じてインセンティブを別途支給。年収1000万円の方も在籍しております。
◎業界トップクラスの働き方
年休123日、平均残業時間13.6h。プライム ライフ テクノロジーズのプロジェクト参加により、全社で働き方改革に取り組んでおります。
◎充実の教育体制
座学や現場でのOJT、リモート研修に加え、商談には上司や先輩が同席。チーム全体で助け合おうという風潮があり、チーム全員で目標達成を目指しています。
大きなお買い物となるため、焦って成績を出すよりもお客様に寄り添う提案を重視しています。先輩と相談し、最適な提案に繋がるよう根気強くサポートしていただけます。
■仕事の流れ
・Web集客、住宅展示場にて反響があったお客様にアプローチ
・ご面談、プラン、見積提案
・土地探し・敷地調査
・ご契約
・設計打ち合わせ
・着工～引渡、アフターフォロー
■組織構成
20代～40代まで幅広い年齢層が活躍中。約4～7名の営業グループで活動。
■お仕事のやりがい・インタビュー
https://misawa-kinki.jp/recruit/exp/voice006.html
・過去退職者が戻ってこられる社風と働きやすさが魅力
・社員の声から生まれた社内サークル制度
（フットサルやゴルフサークルだけではなく、スイーツの食べ歩きサークルまで）
・工場生産やZEH住宅をいち早く着手した木造住宅のパイオニアとなるハウスメーカー
・高い意匠性と設計自由度の提案幅、また南極基地の住まいづくりにも携わり高い品質が魅力