旭化成ホームズ株式会社
事業拡大を目指す中高層ビルディング【ヘーベルビルズ】の推進を担う技術者として、
施工管理業務をお任せいたします。
【ヘーベルビルズ】
1階～3階は店舗、4～7階を賃貸、8階にオーナーのお住い・・など市場ニーズと経営ビジョンに最適な複合型ビル。
◆ 「ヘーベルハウス」「ヘーベルメゾン」で実績のあるシステムラーメン構造を進化させた新躯体システム
◆ 旭化成ホームズ の技術力が生んだ工業化パーツと工法により、安全性はもちろん、コスト面・工期においても優位性を発揮
◆ 都市の多様なニーズに応える賃貸マンション・店舗・オフィスなどの複合型ビルが可能
■同社に入社した人のお声
・施工品質・検査品質を担保する仕組み・マニュアルが整っており、誰でも高品質の建物を施工し、検査できるマニュアルになっている。
・工事監督にとって良い会社。施工体制がしっかりしており現場が綺麗。
・工事店の教育が行き届いており、工事店の主任さんも協力的。
・施工システムが進んでいる。
・iPadやノートPCで業務完結できる。ペーパーレス。業務効率が上がる。
■他社様との違い（※弊社調べ）
・2025年4月に旭化成不動産レジデンスから不動産開発事業を事業継承し、アトラスタワーを代表とする開発業務においても旭化成ホームズが事業を行っております。そのため、デベロッパーとしての機能も持ち更に躍進するために事業拡大しております。
・同業の競合する他社大手ハウスメーカー様・ゼネコン様から入社されて、業務内容が改善され、就労環境なども良くなりご満足されているお声があります。
・給与はハウスメーカートップクラス水準のため、ゼネコン様と比べて引けを取らない、むしろWLBがあがったうえで年収があがることもあります。
・借り上げ社宅制度が充実している（※いくつかの条件はあり、標準家賃の70％会社が負担など）
・同社特有の「チーム文化」があり、キャリア採用の定着率が高い。（過去8年で約95％の定着率。技術系では退職者は3％未満。）
・自身が希望するキャリアの希望を伝える機会がある。
（他社からの転職理由で多いのが、「勤務地やキャリアチェンジの異動を希望しても叶わない」という理由。同社は設計や施工やアフターサービス、 その他グループ会社への異動等、入社後様々な可能性があり、実際に異動している人も多い。）
■ゼネコンからの転職される方への魅力
・ワークライフバランスが改善される。（残業時間・休日出勤が減る）
・力仕事等、自分が作業することが無いため体力的に楽になる。
・実際に住むお客様と直接関わり感謝の声を直接いただける。
（打合せ、引き渡しなど）
・数多くの物件に携わることができる。
・一人で担当物件の全工程を責任をもって管理できる。
・就労環境と人を大切にしており、離職率の低さは業界の中でも群を抜いております。
・積算や申請関連において社内システムが整っており、お客様へのご対応や工程管理などの業務に力を注げます。
・旭化成の充実した福利厚生