旭化成ホームズ株式会社
～2015年以降でのキャリア採用 定着率は９７．３％！～
当社は、1972年に日本の大手総合化学メーカーの住宅会社として誕生しました。
都市型生活のリーディングブランドとして、戸建住宅や集合住宅の供給、マンション開発を含む土地や建物などの資産活用へのソリューション提供、住宅価値の維持向上を実現するリフォーム事業という3つの事業分野におけるさらなる成長を目指します。
【業務内容】
当社の戸建住宅or共同住宅（ヘーベルハウス・へーベルメゾン）の施工管理をご担当いただきます。
【業務詳細】
▼施工管理（工事）
施工現場の司令塔として、工事の品質・安全・納期を管理する業務です。
お客様や工事スタッフ、職人さんなど、多くの人と連携しながら、60年先まで長持ちする安全・快適な住まいづくりを行っていただきます。
また、当社の工事職は各メンバーが1つの工務店を担当するスタイルで行っています。
職人さんとの関係も必然的に深くなり、工務店の経営支援もご担当いただきます。
また、戸建住宅・共同住宅のみならず、8階建てまでの中高層建築にも事業領域を広げております。ゼネコン等で現場経験のある方にも、経験を活かし活躍していただける機会があります。
■同社に入社した人のお声
・施工品質・検査品質を担保する仕組み・マニュアルが整っており、誰でも高品質の建物を施工し、検査できるマニュアルになっている。
・工事監督にとって良い会社。施工体制がしっかりしており現場が綺麗。
・工事店の教育が行き届いており、工事店の主任さんも協力的。
・施工システムが進んでいる。（施工計画を3Dで確認できるシステム等）
・直行直帰できる点、外で仕事が完結できる（iPadやノートPCで業務完結できる。ペーパーレス。）点で業務効率が上がる。
■他社様との違い（※弊社調べ）
・同業の競合する他社大手ハウスメーカー様から入社されて、業務内容が改善され、就労環境なども良くなりご満足されているお声があります。
・給与は他大手ハウスメーカー様と比べて高い傾向にあります。
・借り上げ社宅制度が充実している（※いくつかの条件はあり、標準家賃の70％会社が負担など）
・同社特有の「チーム文化」があり、キャリア採用の定着率が高い。（過去8年で約95％の定着率。技術系では退職者は3％未満。）
・（エリアにもよりますが）様々な用途、規模の物件に携わるチャンスがある。（戸建ての担当でも集合住宅や店舗、クリニック等他用途の物件に携わるチャンスがある。）
・自身が希望するキャリアの希望を伝える機会がある。
（他社からの転職理由で多いのが、「勤務地やキャリアチェンジの異動を希望しても叶わない」という理由。同社は設計や施工やアフターサービス、 その他グループ会社への異動等、入社後様々な可能性があり、実際に異動している人も多い。）
■ゼネコンからの転職される方への魅力
・ワークライフバランスが改善される。（残業時間・休日出勤が減る）
・力仕事等、自分が作業することが無いため体力的に楽になる。
・実際に住むお客様と直接関わり感謝の声を直接いただける。
（打合せ、引き渡しなど）
・数多くの物件に携わることができる。
・一人で担当物件の全工程を責任をもって管理できる。
・就労環境と人を大切にしており、離職率の低さは業界の中でも群を抜いております。
・積算や申請関連において社内システムが整っており、お客様へのご対応や工程管理などの業務に力を注げます。
・旭化成の充実した福利厚生