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◎大手ガス会社とのお取引で安定経営111年！ ◎資格取得金制度あり！
新築マンションやショールームなど、様々な建物の建築工事において、「工程」「原価」「品質」「安全」「環境」のいわゆる“5大管理”を担当します。現場は神戸市内がメインで、本社から1時間圏内。泊まり出張や転勤はなく、基本的に直行直帰です。入社後はOJTでサポートしつつ、どんどん案件をお任せします。
【案件について】
工務部は、3つのチームに分かれています。大手ガス会社の案件を担当するチーム、大手デベロッパーの案件を担当するチーム、営繕工事をメインに担当するチームです。配属チームは適性を考慮して決定しますが、大手デベロッパーの案件を担当するチームに加わっていただきたいと考えています。
【大手デベロッパーの案件とは？】
新築マンションの建築工事です。案件の規模は数千万円～数億円。2～3名の施工管理で50～60名の職人さんをとりまとめ、1年半ほどかけて完成させます。長い付き合いの職人さんが多く、安心して作業を任せられるので大助かりです。
案件によっては図面を描いたり、報告書を作成したり事務的な作業をすることも。ノートパソコンを貸与するため、現場での対応が可能です。実際、先輩たちは基本的に直行直帰で、月に1回のペースで実施している工務部の会議がある日だけ出社しています。
【配属部署について】
長く勤めている社員が多く、勤続30年以上や勤続40年以上も珍しくありません。
※OJTのほか、年1回の階層別研修（管理者講習など）も用意しています。
勤続30年以上や勤続40年以上の社員が多い同社。一般的に建設業は全産業と比べて離職率がやや高いといわれている中、弊社では定着率を高く維持することができています！
その理由として労働条件や職場環境を随時改善していること。社員の声をもとに、家族手当や住宅手当、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇を導入するなど、休日休暇や福利厚生・待遇を充実させてきました。ですが、同社は今の状態が完璧だと思っていません。現在は有給休暇の取得促進に取り組んでいますし、今後は組織体制の強化に伴って残業時間の削減や休日数の増加も視野に入れています。