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【お任せしたい業務】
当社の営業部門（フロント部門）に向けたDX戦略の企画立案からサービス開発、プロジェクト計画の立案・実行までをお任せします。
社内の関連部署や外部パートナーと連携しながら、業務効率化や顧客体験向上を目指したデジタル施策を推進していただきます。
＜フロント業務のDX戦略の企画・検証・推進＞
・ビジネスデザインの構築
・業務要求の整理および業務設計
・AIソリューションの設計・実装（要件整理、実装）と効果検証
・効果指標の設計および評価
＜プロジェクト計画の立案および実行＞
・推進計画の策定
・評価・改善サイクルの実施
＜社内および他部門との連携＞
・各種社内稟議申請対応
・他機能部門やステークホルダーとの調整
■本ポジションの魅力：
①中期経営計画など、会社の重要なミッションに直接関わることができる。
②自分のアイデアやスキルを活かして、「頭の中の構想」が実際に「動くもの」として形になる達成感
③組織の中核を担う「デジタル活用」や「DX推進」に深く関われる。
【企業について】
・業界国内売上/規模1位（トップシェア）
・母体は東証プライム上場のPERSOL HD、主要領域のスタッフィング事業＝HD全体の約54％の売上規模。
・市場規模：近年多くの業種で人手不足が社会課題となっており、業界にとっては強い追い風。
・1973年に日本にまだ人材派遣という考え方がなかった時代に生まれた最初の人材派遣会社。
・組織：20代～40代までバランスよく在籍、中途入社者多い。
・フレックス制度（コアタイムなし）、リモート推進、20h/月以下で働き方進んでいる。
パーソルテンプスタッフはパーソルHDの中核企業で、人材業界国内2位・売上1.2兆円規模のグループを牽引。数百億円規模のIT投資を背景に、クラウドシフト（AWS）、マルチベンダー化、アジャイル強化など大規模刷新を推進。さらに派遣ビジネスの膨大なデータを活用した分析や社内AI活用推進にも注力しており、業務効率化・サービス品質向上を加速。事業直結の最上流から携わり、社会インフラに匹敵する人材サービスの進化に貢献できます。リモート主体・フレックス勤務など柔軟な働き方も整備。