イトーピアホーム株式会社
戸建住宅や集合住宅で快適な住まいを提供している当社の技術営業職として分譲住宅に関するプランニング営業を行っていただきます。企画立案～見積もり、契約の管理、引き渡しまでを一貫して対応します。
●事業の軸となっているのは法人向け建売分譲住宅です
90％のクライアントは建売住宅を扱う不動産会社、デベロッパーであり、既存顧客からの受注がメインです。そのため、注文ハウスメーカーのように常に新規のお客様を探しつづけたり、集客のための電話やアポ取りで疲弊してしまう・・という心配はありません。無理な飛び込みやテレアポは必要なく、各パートナー企業と信頼関係を構築し、リピートいただくことがすることが重要です。（1人あたりの担当社数は約5件、案件数は25件程度）
●一部個人顧客向けの事業も展開しています
建売だけではなく、実際お住まいになられるエンドユーザーとデザイン・間取り等を話し合ってから着工する「セミオーダー売建」も取り扱っています。
●他社とここが違う！イトーピアホームの特色
BtoB（対法人）の継続性ある取引が中心であり、住宅のプロからの多様なご要望にお応えしながら数多くの物件に携り、
幅広い経験を積むことができます。
・中途入社のハンデはありません（中途社員比率76%：本部長や事業部長は全員中途入社です）
・本社である木場を拠点として全職種が勤務しているため、転勤の可能性はありません
●目標について
個人の目標もございますが基本的にはチーム単位で目標達成に向けて営業活動をしております。
●担当エリア
エリアごとに４つの事業部に分かれております。（東京の大手顧客／西東京エリア／東京南部～神奈川／東京東部～千葉）担当エリアは一都三県のみとなります。
●組織構成
１つの事業部は10名前後で構成されております。管理職は40~50代中心でメンバーは20～40代まで幅広い層が活躍しております。
●ワークライフバランス
グループを挙げて労働時間の管理を徹底しています。
・勤怠・PCログを取得し、21時以降は残業できないシステムです。
・月の残業時間は25~35h
・年間休日122日／土日祝休み
・原則転勤なし
●転職者の声
昨年同業界施工管理職より転職、4月より部長職に就任した方
「グループ内外から商材を選定することができ、自由度高くモノづくりに向き合うことができます。これまでの経験を活かして様々な仕組みへの提言もできる風土です。」
●PRポイント
給与改定や資格報奨金UPが実現！多くのお客様にご応募いただいて会社の成長を強化する＆既存社員のさらなる活躍を期待し、給与UPが実現しました。建築士や施工管理技士の資格に合格した際の報奨金も増額し、優秀な候補者様をたくさんお迎えしたいと考えています。まずは同社で「どんな働き方ができるか、どんなキャリア形成ができるか」をぜひお伝えしたく、コミュニケーション重視の面接を行います。
変更の範囲：会社の定める業務
給与改定や資格報奨金UPが実現！多くのお客様にご応募いただいて会社の成長を強化する＆既存社員のさらなる活躍を期待し、給与UPが実現しました。建築士や施工管理技士の資格に合格した際の報奨金も増額し、優秀な候補者様をたくさんお迎えしたいと考えています。まずは同社で「どんな働き方ができるか、どんなキャリア形成ができるか」をぜひお伝えしたく、コミュニケーション重視の面接を行います。江東区木場に引っ越ししたばかりの美しいオフィスで、あなた様をお待ちしています！