ファーストコーポレーション株式会社
【仕事内容】
新築分譲マンションの施工管理者として、施工に関する安全、品質、工程、予算の管理をお任せします。エリアは首都圏(東京・埼玉・神奈川・千葉)を中心に、新築分譲マンションの施工プロジェクトを担当します。
【詳細】
入社後はご経験に応じて現場職人さんのマネジメントや外壁・内壁の施工管理などを、ご担当いただきます。現場責任者である所長の元、担当分野の分業制となっておりチームで管理できる環境です！1現場に複数の社員が配属されるため、安心して業務遂行になります。
【給与】
月給：375,700円～751,300円
基本給264,000円+現場手当20,000円＋固定残業代91,700円 ～ 基本給548,000円＋現場手当200,000円＋固定残業代183,300円
※固定残業時間は残業有無に関わらず40時間／月支給し、超過分については別途支給
・給与例
25歳(メンバー) 総額510万円：(基本給＋固定残業代)+72万円(住宅手当）
33歳(リーダー) 総額832万円：(基本給＋固定残業代)+72万円(住宅手当）
33歳(所長) 総額922万円：年俸850万円+72万円(住宅手当）
54歳(所長) 総額(年俸)1200万円
住宅手当：35歳以下で賃貸契約の場合には月6万円まで支給
【補足】
1.働き方改革
施工管理の残業時間削減のため、2024年に本社に建設ディレクターグループを創設。
現場の事務作業を巻き取ることで、残業時間を大幅に削減しています。
2.インセンティブ制度
施工現場の工期前倒し、コスト削減などで予算金額よりも下回った場合、削減できた金額の一部を報奨金として、各現場に分配する報奨金制度を導入しております。
3.リフレッシュ休暇制度
各現場が終了した後、次の現場に配属になるまで、1～2週間の休暇が取得できます。
会社とともに自らも成長して行きたいと考えてくださる方を歓迎します。
これまで培ってきた経験を活かしたいという方、ぜひご応募ください。