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工程作成から引き渡しまでを一貫して管理します。コンプラ遵守や工程・安全・品質の管理など、さまざまな知識を深められる点が魅力です。
プロジェクトマネージャー（営業職）がお客様との折衝に入りますので、施工管理に集中することができます。
引き渡しまで一貫して担当するため、お客様の感動と共に「ありがとう」を直接頂けることが最大の魅力。
案件数は月平均3～4件。期間は平均3か月です。
■工事の流れ：現場調査、協力会社打ち合わせ、ビル管理会社と打ち合わせ調整、施工管理、検査、引き渡し、アフターフォロー
■特徴・魅力：
デザイナーズオフィスを通し、お客様の企業価値の向上に努めてきた当社。
これまで5,000社以上のオフィスデザインを手がけ、『日経ニューオフィス賞』を18回以上受賞しています。
お客様のご要望に対し、常にオリジナルな提案を行っているため、毎回新しいデザインを手がけることができます。
100坪を超えるような大規模なプロジェクトが多いこともオフィスデザインの魅力です。
実績を100％数値化し、明確な評価制度を整えており、最大年4回の賞与として還元します。
資格支援制度や研修制度も充実。働きやすい環境で、自身のスキルアップが可能です。
【福利厚生など】
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：3万円/月まで支給。
家族手当：子一人当月額5,000円/月支給。
寮社宅：転勤を命じた場合は社宅制度有(転勤者細則に基づく)
社会保険：補足なし。
厚生年金基金：補足なし。
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、社外研修
■にわとりミーティング：代表が社員に向けMTGを実施
■社内勉強会：外部講師を招き、建築・デザイン等の基礎知識、プレゼンのコツについて学ぶ機会を提供
■資格手当て、取得祝い金
＜その他補足＞
■資格取得支援制度(資格取得祝い金、資格手当：一級・二級施工管理技士、一級・二級建築士等)
■確定拠出年金制度
■皆勤手当(5,000円/月)
■朝活手当(午前7:30までに出勤し、自己啓発活動を行った場合、300円/日)
■休日出勤手当(5,000円/日)
■時間外勤務手当
■社外研修
■保養所(リゾート施設利用可)
■各種表彰制度、インセンティブ支給
■チーム活動費支給
■社内クラブ(ゴルフ、フットサル部等)
オフィスデザインはもちろん、ウェブデザイン、グラフィックデザインなど、
オフィスに存在するすべてのデザインを『360°デザイン』 と捉え、ワンストップで提案しています。
デザイナーズオフィスを通して、企業のアイデンティティー確立と企業ブランディングの構築を実現しております。