旭化成ホームズ株式会社
～2015年以降でのキャリア採用 定着率は９７．３％！～
【旭化成グループ】個人向け住宅営業 ※年休120日／完全週休二日／成果に応じた評価制度です
■業務内容：
住宅販売を行う当社の営業担当として、住宅展示場でのお客様へのご案内・ヒアリング・ご提案・ご契約・引き渡し等
主に「へーベルハウス」「へーベルメゾン」の住宅営業を行っていただきます。お客様にとことん寄り添える仕事です。
（1）展示場での接客…旭化成ホームズの住宅展示場へご来場くださったお客様へ、へーベルハウスやヘーベルメゾンなど、住まいのご案内及びご提案をします。
（2）間取りや予算のヒアリング…お客様のライフスタイルやご予算などを伺いながら、資金計画の作成や、間取りのご提案など、プランニングを進めます。
（3）設計・契約…設計士などチームメンバーと協力し、間取り図や完成予想図などをお客様へお見せします。
ご希望に沿った提案をし、ご契約いただいた後も、引渡しまでのスケジュールなどを丁寧にお伝えします。
（4）施工時のフォロー…設計や施工などは、専門のスタッフが対応しますが、工事中もお客様は様々な悩みや不安をお持ちです。
お客様に一番近い存在として、細やかなフォローをお願いします。
（5）お引渡し…住まいが完成したら、いよいよお客様へのお引渡しです。お客様と完成の喜びを分かち合いつつ
設備のご説明や、お引渡し以降のサポートについてなど、丁寧にお伝えしてください。
（6）アフターフォロー…お客様が住まいで生活を始められた後のフォローも大切にしています。お困りのことはないかなどのまめなヒアリングが、会社の信頼に繋がります。
■職務の特徴：
当社では営業スタッフが単体で動くのではなく、設計職の社員などとチームを組んで、案件に携わります。
間取りやインテリアなどに関しては、専門の知識を持った仲間がフォローしてくれる安心のチーム体制が整っているので、一人で悩むことはありません。
★チームで取り組む風土★
住宅営業は個人での営業活動になりがちですが、当社は「チーム」としてお客様に対して向
き合う風土が醸成されており、チーム一丸となってお客様にとってのベストな提案を考え
ています。もちろん営業担当個人としての予算・目標はあるものの、チームメンバーとも常
に相談をしながら取り組み、一緒に達成を喜び合うことができます。
・４～６人のチームで１つの展示場を担当
・年次は新入社員～店⾧は 4０代程度
・メンバーは 20～30 代がメイン
向上心の高いメンバーが多く、日々切磋琢磨しながら仕事をしております。メンバーで誰か
の契約が決まれば全員で喜び合ったり、その反面、自分も負けないように気合を入れなおし
たり、足りないところは補い合いながら個人プレイも大切にする文化があります。
このような風土は同業他社の中でも珍しい方で、中途入社したメンバーが驚きの声があが
ることも多いです。
■当社の特徴：
・旭化成グループの一員として安定基盤を持つ、業界トップクラスのハウスメーカーです。
・今まで培ってきた経験を活かせる業務を担当し、長期的に価値を発揮できるフィールドがございます
・就労環境と人を大切にしており、離職率の低さは業界の中でも群を抜いております。
・積算や申請関連において社内システムが整っており、プランニングの業務に力を注げます。
・旭化成の充実した福利厚生