サンネクスタグループ株式会社
当社の自社内システム開発におけるPMまたはPLをお任せします。システムはスクラッチ開発やマイクロサービスの活用、他シス連携を含め、100～300人月相当の規模のPJをお任せする予定です。
＜業務詳細＞
・社内システム開発におけるPL、PM業務
・新規システムの企画、提案、体制構築（ベンダー選定含む）、プロジェクトリード
・チームメンバーのマネジメント
また、社内システムの保守やパッケージシステムの導入・カスタマイズ対応、新規システム開発などもお任せします。(主にMSソリューションです)
これらの業務は現チームメンバ全員で行っていますが、そこにも並行して加わって頂くことになります。
★繁忙期にはビジネスパートナーを積極的に活用したり、手の空いているメンバーがフォローしたりと、無理なく開発が進められる体制をとっています(残業月平均40時間以内)。
◆案件例◆
社内のシステム開発プロジェクト推進
上流工程（システム企画・提案、案件定義～設計）を中心に対応します。具体的には、社内の関係部門と課題解決に向けて問題の整理や解決に必要なことの洗い出しを行い、対応すべきことを明確にします。その際、最近の技術動向なども調査し解決策の検討材料にします。その後、システム開発会社と案件定義工程を経て、具体的な設計工程に進捗させます。
下流工程は、システム設計会社に委託することが多くあり、ベンダーコントロールや成果物の受入対応も主導していただきます。
【キャリアビジョン】
管理職候補（リーダー）としてご入社していただいた場合は、一定の経験を積んでいただいた上でマネジメントスキルを磨き、管理職に進んでいただきます。
専門職としてご入社していただいた場合には、その道のプロ、スペシャリストとして（組織のマネジメントに囚われず）専門職としてのキャリアを積んでいただきます。
※専門職コースから管理職コースへの変更も可能です。詳細は面接の際にお話いたします。
東証一部上場企業／受託件数業界トップクラス／売上高５年連続右肩上がり
【ポイント】
エンジニアはすべて自社内勤務で、客先常駐は一切ありません。「お客様先での勤務だと、自分がどう評価されているのかわかりにくい」といった理由で当社に転職したエンジニアが当社に転職後は実力を発揮し、好評価を得て満足しているという実例もあります。また、同じチームの仲間と協力しながら働き続けることで、技術力が高められるだけでなく、どのようにチームに貢献すべきかといった視点も身につき、自分自身の成長につながります