株式会社シーエーシー
地方銀行の情報系システム開発プロジェクトにて、要件定義~システム導入(保守)までの全工程を担うエンジニアまたはリーダーとして従事して頂きます。
【具体的には】
・既存及び新規金融機関に対するオープン系システム全般の開発及び保守
・金融機関以外に対する産学金連携による地域創生
・生成AIを含む新規技術の研鑽及び開発
＜主要案件例＞
・大規模基幹系システム更改
・営業店用システムの機能追加開発
・その他、現行システム保守案件多数
＜担当領域・特徴＞
情報系システム(オンライン・バッチ)全般を担当
オンライン：CRM(Java、C#.Net)をメインにその他タブレット開発など
バッチ：ETLツールやC言語、PLSQL使用
【配属部門について】
・約30名ほどが活躍しています
・ベテランが多いので質問がしやすい環境
・手を上げればチャレンジできる環境
【ポジションの魅力】
・早期から上流工程・顧客折衝に関われる環境
・現場に近い環境で、実践的な経過が積める
・業務領域に限定せず幅広くチャレンジが可能
・若手でも裁量権をもって成長できる環境
・スキルと適性をみて工程をお任せします
【キャリア】
・マネージメント志向であれば早期に挑戦できます
20代リーダー→30代マネージャー
【募集背景】
・長年に渡りお客様と信頼関係を構築しながらシステム開発を行い、常時30～40名の体制を維持してきましたが、
有識者の高齢化が進みつつあり、次世代人材の育成が急務となっております。
・現在進行中の大規模システム更改案件を通し、技術／業務スキルトランスファーを行い、
将来的には次世代システムのリーダー、PMを担える人材(即戦力含む)を募集することとなりました。
・生活基盤が関西圏(滋賀県)となる事から長期的に関西圏勤務を希望するシステムエンジニアを募集します。
【配属部署】
人材戦略推進本部エンジニアリングテクノロジー部 or 金融ビジネスユニット
【プロジェクトの人数】
30～40名
【顧客 / 案件】
・地方銀行(滋賀県主要都市)
・大規模案件の立ち上がり。3～5年がかりの10数億規模の案件が動く。
【得られる業務能力・知識】
・金融系業務ノウハウ 、知識
・DXも含めた技術スキル
【ポジションの魅力】
・当社はプライム比率90％以上。元請けの立場で仕事が出来る。
・上流工程から携わることが出来る。
・業界未経験でも開発経験・スキルがあれば応募可能。
・長年にわたり、お客様との信頼関係が構築されている。
・次世代のPL/PM候補の採用の為、キャリアアップ可能。
・IT投資に積極的な顧客。新しい技術にも携わることが出来る。
・CACから提案していくことが多く、顧客からニーズを聞きながら業務を行える。
・関西での勤務希望(Uターン、Iターン含む)の方、大歓迎。
【業務内容変更の範囲】
当社業務全般
平均勤続年数16.7年、離職率5.2％(定年退職の方も含みます)で、長く働いている社員が多い会社です。
月平均残業時間は25.6時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。また、社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。
特別休暇(結婚：5日間、出産：2日間)/連続休暇9日間(年末年始、GW以外で)/資格報奨金(最大20万円)/祝い金(結婚3万円・出産1万円)等。