非公開
■職務内容
メンテナンス管理（工程・コスト・品質・安全・環境）
メンテナンス案件の営業（見積り・折衝等）
小工事案件の施工管理（工程・コスト・品質・安全・環境）
小工事案件の営業（見積り・折衝等）
※メンテナンス、工事ともに作業員ではなく管理する側の立場となります
※工事などの作業は協力会社が対応いたします
■担当物件
・ビル
■対応設備
・ビル空調設備
■折衝先
ビルオーナー、ビル管理会社
■工事案件
改修・更新工事 5割
保守メンテナンス 5割
■工期
1週間～3か月程度
■受注規模
10億円程度
■受注割合
元請 3割
下請 7割
■出張
基本的に通える範囲
■夜勤
・頻度：月3回程度
・夜勤出勤発生理由：日中の作業が難しい案件時
■休日出勤
・頻度：月5回程度（代休取得可能）
・休日出勤発生理由：ビル、特定施設等、平日対応が難しい案件時
・土日とも出勤の可能性あり（代休取得できる環境を整備している）
・案件場所：都内＿9割、その他関東エリア＿1割
※年末年始等長期休暇期間において、4日程度出勤可能性あり
→出勤分は別日で代休取得（連休取得可）
■転勤
将来的な転勤の可能性あり
※詳しくは【転勤】項目をご確認ください
■本ポジションの魅力
★同部署内で、「太陽光設備＿環境2552」、「トンネル換気設備＿環境2554」も
取り扱っており、得意分野を活かしながら将来的には経験の幅を広げていただくことが可能です。
・お客様の困りごと等に対して、幅広い分野で解決案を導き出し、
お客様に喜んでもらえる仕事です。
・お客様、社内メンバーとのコミュニケーションを通じ、
折衝力、コミュニケーション能力、課題解決力が磨かれます。
・管、電気工事の経験を積み重ねる事が出来、施工管理の取得に繋げる事が出来ます。
■部門情報
〇社内雰囲気
・幅広い分野のメンテナンス人員が在籍しており、気楽に質問・意見交換が出来る環境です。
・経験が浅くても部門メンバーで支え合えるよう、フォロー出来る体制を設けています。
〇業務内容
・土日出勤の場合でも、代休による休暇取得体制を整えています。
〇成長・学習の機会
・幅広い分野のメンテナンス技術を習得出来ます。
・施工管理業務による技術資格の実務経験を積む事が出来ます。
〇働き方
・フレックス活用、育児休暇等の実績あり。
働き方への取組
※長時間労働抑制のため 下記、働き方改革の取組を行っています※
◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減
：現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、
外部委託化を推進中。
◇過重労働防止システム導入
：20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。
◇他
：日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。
：業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。
◇検討・準備中
：現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入
：メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化
※男性育児休暇取得推進
実績：2022年度_13% → 2023年度_58%
取得率をさらに引き上げるため、取得対象者へ個別の事前説明や
育児休暇制度に関する知識の共有など、社内全体で認知を広める活動中
当社は、水・空気・土・エネルギーといった幅広い環境資源を扱い、製造現場の立ち上げから運用・管理、メンテナンスまで一貫してマネジメントを行う“環境資源”を扱うプロ集団です。システムの設計や施工だけを単発的に担当するのではなく、施設立ち上げ前のコンサル段階から、現場操業後のマネジメントまで、プロジェクト規模で請け負うことができます。そのため一件一件の仕事の規模が大きくお客様の現場改善に長期的に関わることができます。