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【組織について】
「テクノロジー本部」は、約70名規模の体制で以下4つのユニットから構成されています。
・クライアントIT推進部
・スタッフIT推進部
・サイト推進部
・インフラデザイン部
「事業を支えるコアな価値」（＝安定的な基幹システムの開発・運用・ツール導入支援）と、
「事業を伸ばす新たな価値」（＝次世代アーキテクチャ、クラウド基盤、先端技術の導入）を両立させることで、クライアント、スタッフ、社員すべての体験向上と、営業利益率向上を目指しています。
【ポジション概要】
・クライアント・派遣スタッフ・社員が快適にサービスを利用できるよう、Webサイト・業務基幹システム・社内ツールなど、幅広いシステムの企画・開発・運用を推進している、当社のIT部門「テクノロジー本部」。
・月間200万セッションを超える大規模サイトや、数千人規模が利用する社内システムなど、ユーザーに直結するプロダクトに関与することができます。
今回は、当該部門でのプロジェクトリーダーを募集します。
【業務内容】
段階的に業務範囲を広げていくキャリアパスを描けます
（Step1）
●運用・保守業務や既存システム／インフラの仕様把握
●ベンダーや関連部署との調整を通じて業務理解を深める
（Step2）
●部分的なプロジェクトリード
∟開発：要件定義〜設計・開発工程のリード、進捗・品質管理
∟インフラ：要件調整、ベンダーコントロール、影響分析・品質管理
（Step3）
●小〜中規模PJにおいてプロジェクトリーダーとして主導
∟企画構想・要件定義・予算調整・進捗管理・リリース管理
●将来的には以下のような全社変革PJにステップアップ
∟基幹システム刷新
∟スタッフ／クライアント向けWebサイト再構築（Myページ／ジョブマッチング／管理ポータル）
∟クラウドシフト推進、クラウドCoEの運営、インフラ刷新等
【仕事の魅力】
１）育成環境の整備
∟プロジェクトマネジメント未経験からでも段階的に成長可能
∟経験豊富なメンバーによるフィードバック体制あり
２）上流工程に参画できる事業会社ポジション
∟業務課題整理からシステム要件定義まで関与可能
∟改善提案や新技術導入も歓迎され、裁量大
３）幅広いキャリア展開
∟Web／業務システム開発、または、クラウド／インフラ基盤など多彩な領域で経験可能
∟将来的にはマネージャーとして組織づくりや人材育成に関与に
パーソルテンプスタッフはパーソルHDの中核企業で、人材業界国内2位・売上1.2兆円規模のグループを牽引。数百億円規模のIT投資を背景に、クラウドシフト（AWS）、マルチベンダー化、アジャイル強化など大規模刷新を推進。さらに派遣ビジネスの膨大なデータを活用した分析や社内AI活用推進にも注力しており、業務効率化・サービス品質向上を加速。事業直結の最上流から携わり、社会インフラに匹敵する人材サービスの進化に貢献できます。リモート主体・フレックス勤務など柔軟な働き方も整備。