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組織について
「当社のIT部門「テクノロジー本部」は約70名規模、以下の4ユニットで構成されています。
・クライアントIT推進部
・スタッフIT推進部
・サイト推進部
・インフラデザイン部
私たちは、安定的な基幹システム開発・運用やツール導入支援といった「事業を支えるコアな価値」と、クラウド基盤・次世代アーキテクチャ・生成AIといった「事業を伸ばす新たな価値」を両立させることで、クライアント、スタッフ、社員すべての体験向上と2027年の営業利益率向上を目指しています。
本ポジションは、こうした環境の中で開発またはインフラのプロジェクト推進を担い、将来的に部門横断PJやマネジメントを牽引するプロジェクトリーダー候補として成長いただくポジションです。
＜ポジション概要＞
・クライアント・派遣スタッフ・社員が利用する Webサービス・業務基幹システム・社内ツール、および クラウド／インフラ基盤 の企画・開発・運用に携わります。
・月間200万セッション規模の大規模サイトや、数千人規模が利用する社内システムなど、事業直結のプロジェクトに関与できます。
・ご経験に応じて 開発領域またはインフラ領域 からスタートし、段階的にリーダーシップを発揮いただきます。
業務内容
段階的に業務範囲を広げていくキャリアパスを描けます
【Step1】
●運用・保守業務や既存システム／インフラの仕様把握
●ベンダーや関連部署との調整を通じて業務理解を深める
【Step2】
●部分的なプロジェクトリード
∟開発：要件定義〜設計・開発工程のリード、進捗・品質管理
∟インフラ：要件調整、ベンダーコントロール、影響分析・品質管理
【Step3】
●小〜中規模PJにおいてプロジェクトリーダーとして主導
∟企画構想・要件定義・予算調整・進捗管理・リリース管理
●将来的には以下のような全社変革PJにステップアップ
∟基幹システム刷新
∟スタッフ／クライアント向けWebサイト再構築（Myページ／ジョブマッチング／管理ポータル）
∟クラウドシフト推進、クラウドCoEの運営、インフラ刷新等
仕事の魅力
１）育成環境の整備
∟プロジェクトマネジメント未経験からでも段階的に成長可能
∟経験豊富なメンバーによるフィードバック体制あり
２）上流工程に参画できる事業会社ポジション
∟業務課題整理からシステム要件定義まで関与可能
∟改善提案や新技術導入も歓迎され、裁量大
３）幅広いキャリア展開
∟Web／業務システム開発、または、クラウド／インフラ基盤など多彩な領域で経験可能
∟将来的にはマネージャーとして組織づくりや人材育成に関与に
パーソルテンプスタッフはパーソルHDの中核企業で、人材業界国内2位・売上1.2兆円規模のグループを牽引。数百億円規模のIT投資を背景に、クラウドシフト（AWS）、マルチベンダー化、アジャイル強化など大規模刷新を推進。さらに派遣ビジネスの膨大なデータを活用した分析や社内AI活用推進にも注力しており、業務効率化・サービス品質向上を加速。事業直結の最上流から携わり、社会インフラに匹敵する人材サービスの進化に貢献できます。リモート主体・フレックス勤務など柔軟な働き方も整備。