非公開
労務部門のリーダー（グループリーダー候補）として、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。
ご経験や志向性に応じ、入社当初はメンバーとして参画いただくこともございます。
1. 給与・勤怠・社会保険関連業務
・給与、賞与計算
・手当の支給・控除、通勤交通費の計算、勤怠管理、福利厚生の反映
・保険料、税金の支払い対応
・年末調整、入退社、社会保険手続き
・規程類の管理・改定
・グループ会社の労務管理
2. 給与・社会保険関連業務の業務改善や効率化に向けた検討、提案
3. 人事給与システム「COMPANY」の運用、維持管理、改修、設定変更
4. 社会保険手続きにおけるビジネスパートナーとの窓口対応
5. 他部門からの問合せ対応
6. 自部門のマネジメント（業務指導、目標設定・評価、勤怠管理、事業計画策定・実行管理等）
《業務システム》
1. 人事管理・給与賞与：COMPANY
2. 勤怠管理：リシテア
3. グループ会社・海外赴任者向け給与賞与：弥生
2020年4月度給与より、COMPANYを導入し、今後、グループ会社や海外赴任者への給与業務もCOMPANYを活用することを検討しております。
コンサルタント
伊藤 達哉