非公開
【仕事についての詳細】
約50名～100名のメンバーをまとめるグループ長のもとで、複数のお客様をご担当いただきます。
既存案件の拡大、プリセールスグループと協業した新規案件の獲得、メンバーマネジメントなど、組織を拡大および、創造していく一翼を幅広く担っていただきます。
企業によって、役職名は異なるかと思いますが、
当社での"グループ長補佐"とは、課長（課長＝マネージャー）代理クラスを指しております。
補佐とはアシスタントという意味合いよりも
次期グループ長候補として、組織を牽引する役割を期待しております。
■具体的な仕事内容
・組織マネジメント
- グループにおける全体組織設計
- 新規お客様対応におけるチーム組成
- 配下プロジェクト管理（グループ全体収支、品質、評価）
- グループ収支管理、改善（売上、粗利、コスト）
- 人材リソース先行調達、人員計画
- 配下メンバーのマネジメント、育成、評価
- グループ内の技術やノウハウの全体最適化
・お客様対応
- お客様とのリレーション強化方針の策定
- 責任者としての顧客折衝業務
■配属部署について
ビジネストランスフォーメーション事業本部
エンタープライズ金融統轄部 保険グループ or 証券グループ
※配属グループはお強みとなるご経験によって決定させていただきます。
※ご経験によっては別の組織に配属となる場合がございます。
■その他
▼想定できるキャリアパス
＜組織長（売上5億円規模の組織、20億円規模の組織）＞
グループ長やビジネスユニット長として組織を束ね、牽引していただきます。
コンサルタント
福岡 修平