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■仕事についての詳細
関西地区の顧客に対して、業務アプリケーション開発や、機器開発、工場IoT化など幅広い業務を担当している部門での募集となります。当社は大阪に拠点を構えて40年以上経っており、長年に渡って取引を継続している顧客が多数おり、案件のほとんどがプライム案件となっています。案件が豊富であり、具体的には、業務系開発、Web系システム開発、組み込み系開発、スマホアプリ開発、プロダクト開発など、お持ちのスキルとご志向にあわせてアサインします。プロジェクト規模は5名～10名のものが多く、自社内開発・客先常駐のいずれかになります。
■プロジェクト紹介
プロジェクト名：医療機器メーカー向けソフトウェア開発(GUI／制御)
開発体制：2～5名体制(参入いただくプロジェクト規模により変更があります)
使用言語：C#、C++、C
使用ＯＳ： Windows10、Linux
担当フェーズ：要求設計～システム試験
プロジェクト名：半導体制御機器メーカー向け制御端末開発(GUI)
開発体制：2～5名体制(参入いただくプロジェクト規模により変更があります)
使用言語：C++、C#
使用ＯＳ： Windows10
担当フェーズ：要求設計～システム試験
プロジェクト名：大手病院、薬局向け医療システム導入業務
開発体制：１～3名体制(対応チーム全体としては、20名程度)
使用言語：開発はありません。一般的なITスキル、Word、Excelは必須です
使用ＯＳ： Windows10
担当フェーズ：病院様打ち合わせ、導入設計、導入、立ち合い作業
プロジェクト名：自動車産業向け基幹システム開発
開発体制：5～20名体制(参入いただくプロジェクト規模により変更があります)
使用言語：.Net C#
使用ＯＳ： Windows系
担当フェーズ：システム化計画から導入までの全工程(設計・製造・試験を含む)
プロジェクト名：鉄道業務向け輸送計画システム開発
開発体制：5～20名体制(参入いただくプロジェクト規模により変更があります)
使用言語：.Net C#、C++
使用ＯＳ：Windows系
担当フェーズ：基本設計から結合テスト
■募集背景
ここ近年「IT高度化」「働き方改革」といった動きがありIT投資が活性化している中、当社は日本を代表する大手企業と長年に渡り取引をしてきた実績があるため、各方面から引き合いが数多くありますが、案件対応を行う技術者や顧客ニーズに提案が行える人材が不足しております。特に製造業が多く集まる西日本ではその傾向が顕著であり、あわせて好業績も合わさり、新しい仲間を募集して、更なる事業拡大を図っていきたいと考えております。コミュニケーション力がある方であれば技術力はこれからでも活躍できますし、さらにマネジメント力・提案力のある方であれば、より多くの活躍の場が期待できます。日本の製造業を支援し、日本の製造業の国際競争力をさらに強化するために寄与するICTサービスを提供します。
本求人では技術経験の少ない方も、単純な技術要員としてではなく、事業部の将来的な発展のための次世代リーダーとしてお迎えいたします。以下に当てはまる方のご応募をお待ちしております。
「開発／テストだけでなく、設計や要件定義もできるようになりたい」という方
「新規ビジネスやソリューション企画をできるようになりたい」という方
「プロジェクトリーダーの経験を積みたい」という方
■このポジションで働くメリット
新規案件が多数あり、提案/要件定義/設計/構築を経験できます。2～3名から10名以上の大規模なものまで様々な規模のプロジェクトがあり、どのチームも発言しやすい環境です。そのためコミュニケーション能力や、将来的なチームリーディング能力を伸ばせます。エンドユーザと直接やり取りをするプライム案件でのプロジェクトに関わることが多いため、プロジェクトの進め方などの提案をしながらシステム構築の達成度および満足度などをお客様と共有できる非常に高い達成感が得られるポジションです。
管理職(部長・事業部長など)、部門運営、事業運営を視野に入れてご自身のキャリアアップを目指していただけます。
■一緒に働くメンバー
切磋琢磨できる若手からノウハウ豊富なベテランまで、幅広いメンバーが揃っています。
プロジェクト内のマネジャーとは別に社内のマネジャーがおり、業務報告や勤怠管理をサポートしますので、あらゆる側面から相談を上げやすい社内環境が構築されています。
■キャリアパス
＜プロジェクトリーダー(PL)経験をお持ちの方＞
プロジェクトにおける(ヒト・モノ・カネ)のマネジメントスキルを伸ばしていただきます。
＜プロジェクトマネジャー(PM)経験をお持ちの方＞
アカウントマネジメントやリソース調整などの部門運営・事業運営のスキルを伸ばし、管理職(課長・部長・事業部長)を目指していただきます。
※【全社での取り組み】※
事業創出の取り組みの一つに「ビジネスチャレンジプロジェクト」というものがあります。これは、全社員が立場の違いに関わらず新規ビジネスを企画し、会社へ提案を行ない、採用されるとビジネスリーダーとしてそのビジネスを担当できるという、いわゆる公募制の社内ベンチャー制度です。
■期待する人物像
・プロジェクトマネジャー(PM)を目指す方
・部門運営、事業運営、管理職を目指す方
■働き方について
効率よく業務を進めて、できる限り定時内で業務を終わらせられるように取り組んでいます。
子育てをしているメンバーも多く、お互いに支えあいながら働いています。
☆社員定着率 96.1％(2021年実績)
☆有給休暇取得率 69.4％(2021年実績)
☆平均残業時間 18.3時間／月(2021年実績)
☆平均勤続年数 16.1年(2021年実績)
☆男性の育休利用率 20%(2021年実績) ※国内平均13.9％
☆女性の育休利用率 100％(2021年実績)
■シーイーシーについて
創業50年以上・東証プライム市場上場の安定した経営基盤。
50年を超える長きに渡り、多様な業界のお客様と信頼関係を結んでいます。現在も過去最高益を更新しており、自己資本比率70%超の安定経営を実現しているため、安心して働くことができます。
[自由度の高い独立系ソフトウェア会社]
特定の業界やベンダーに依存することなく、幅広いお客様とお取引を行い、様々な技術を使うことができるため、エンジニアとしての知見を高めることができます。
[エンドユーザーと直接取引をするプライムベンダー]
要件定義・設計から開発・検証・運用保守に携わっているため、プログラミングだけでなく高度な先進技術と幅広い知識を自然と身に付けることができます。
創業53年・プライム市場上場の安定した経営基盤/自由度の高い独立系ソフトウェア会社/エンドユーザーと直接取引をするプライムベンダー/同世代～ベテランまで幅広いメンバーと共に働き、学べる環境