非公開
<仕事概要>
求人企業を担当する「リクルーティングアドバイザー(RA)」として、企業の採用活動を強力にバックアップします。
「キャリアアドバイザー(CA)」として、求職者の方の転職活動を全面的にサポートします。
<業務詳細>
人材紹介営業職(RAまたはCA どちらの可能性も有)でお考えください。※両面ではございません。
担当領域に関しても、ゼネラル(一般企業)領域、IT領域、EMC領域のいずれかへの配属となります。
※RA or CA、配属領域ともに、ご本人のご希望と適性で判断をさせて頂きます。
(RA業務)■テレアポ ■訪問~CAと協働し人材の提案 ■入社までのフォロー
(CA業務)■登録面談 ■職業紹介 ■面接対策、応募書類の添削、入社までのフォロー
◆リクルーティングアドバイザー(RA)
→法人営業担当。企業の採用活動についての支援・コンサルティングを担当します。
・テレアポ→企業訪問→求人ヒアリング→オーダー受注
・CAと協働し人材の提案
・入社までの手続きなど企業側調整
◆キャリアアドバイザー(CA)
→求職者営業担当。求職者(新卒・中途)の方の転職活動を全面的にサポートします。
・求職希望者と面談セッティング→ヒアリング→最適な転職活動を提案
・応募書類作成のアドバイスと応募企業の選定
・RAと協働し企業へ応募、面接アドバイス
・入社までの求職者フォロー
< チームのミッション(目指している方向性)>
新卒採用、中途採用どちらの領域いおいても、求職者の方が一番最初に登録を行うファーストエージェントとなり、企業側の生涯パートナーとして業界No.1を目指します。
<個人目標・評価制度>
各領域ごとに実績やプロセスを総合的に判断して評価されます。
営業職となるため「実績数字」の評価割合が大きいため、個人の裁量が影響します。
<中途入社の活躍事例>
毎年表彰式でも多くの中途入社の社員が表彰されています。
管理職割合も中途入社が6割ですので、活躍次第で早期にマネジメントをお任せする可能性もあります。
中途入社の方の出身業界は様々です。前職の領域を担当する者も多く、それぞれ得意な領域を担当することが多くなります。
<関連サービス(一例)>
■マイナビエージェント(一般企業系)
■マイナビエージェント(メディカル系)
★年間休日120日/お客様一番の社風
幅広い知識と豊富な実績からの成功法で、NO.1の広告代理店を目指す。