ジョブNo.548187 【人事系】HCMコンサルタント(制度戦略系)

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 未経験可

株式会社クニエ

クライアント企業における組織力・人材力を強化を実現するためのコンサルティングを担当して頂きます。
その中でも、組織・人材マネジメントの戦略立案、変革の仕組・仕掛けの設計、変革の実行支援を中心に主に以下の領域でコンサルを実施。
・組織戦略・人材マネジメント戦略の立案
・タレントマネジメント戦略立案~実行
・人事関連諸制度の設計(等級/グレード、評価、報酬制度、人材育成制度の設計 等)
・組織の生産性改革、チェンジマネジメント、組織開発、人材育成の仕組構築、トレーニング等の実施
・サーベイ、アセスメントを用いた組織・人材診断
・グローバル人材マネジメント(各国の日本企業/現地企業に対するコンサルティングの実施)

【この職種の魅力】
ファームの手厚いバックアップのもと探求したいテーマを掘り下げ、自分達でビジネスの方向性を決め、思いっきりクライアントの成果にコミットする。ベンチャー的なチャレンジングな組織風土と大手ファームの安定感が共存した、真剣にコンサルに打ち込むには最高の環境です。

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コンサルタント 濱口 卓也

募集要項

職種 コンサルタント系/人事・組織コンサルタント、経営・経営/事業企画系/事業企画・新規事業開発
年収 500万円~1800万円
勤務地 大阪府、東京都
応募資格 【必要な経験・スキル等】
組織・人材マネジメントの大転換期。私たちは世界をリードする存在となるために、3つの特徴を兼ね備えた仲間を求めています
 1. 現在の変化するフェーズを楽しみ、社会やクライアントに対して、新たな価値を創り出していく志
 2. 志の実現に必要な知識・スキルと、新しいことを広く、深く、早く学び続けられる学習力
 3. これまでのキャリアの中で培ってきた自分だからこそのユニークな経験と価値観

3つの特徴から求めたい<志><知識・スキル><経験・価値観>の具体例
<志>
・「組織・人材マネジメントの変革」や「個と組織の成長や変革」に対する強い関心、想い
・国内外の社会課題に対する意識と、組織・人材のプロフェッショナルとしてその解決に貢献したいという想い

<知識・スキル>
・コンサルティングの実施に必要な基本的な能力(論理的思考力、コミュニケーション力)※完成している必要はありません。ノビシロ重視
・MS Power Point、Excel、Word等の実用スキル

<経験>
企画立案~実行までの一連のプロセスに携わった経験

【望ましい経験・スキル等】
・統計並びに、データ分析に関する知識・スキル
・ビジネスレベルの英語力(中国語及びアジアのローカル言語力があれば尚可)
・組織・人材マンジメントの企画・運用/コンサルティングに関する実務経験(領域は問いません)
学歴 大学卒以上
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 09:00-18:00
[実働時間] 8時間
[残業時間] あり
裁量労働制導入
休日・休暇土、日、祝日
年間休日 120日
年末年始休暇、その他休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日) 、創立記念日等、リフレッシュ休暇、各種有給休暇、年末年始休暇、創立記念日等
待遇・福利厚生その他待遇・福利厚生
研修制度:社内・社外育成プログラムあり(海外研修あり)企業年金基金、退職金制度 、持株会制度、団体生命保険加入、財形貯蓄制度、育児休業制度、介護休業制度、退職一時金、保養施設:スポーツクラブ、健保組合施設等 ※性別問わず、長期に就業出来る環境/制度を整えております(家庭と仕事を両立して活躍している女性社員も多くおります)。
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
通勤交通費(全額)

企業情報

企業名株式会社クニエ
業種・資本 コンサルティング・会計・法律系(ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム)
ヘッドオフィス:国内
事業内容経営戦略・企業変革を実現するためのコンサルティングサービスの提供

【人事系】HCMコンサルタント(制度戦略系)

  • コンサルタント系/人事・組織コンサルタント、経営・経営/事業企画系/事業企画・新規事業開発
  • 500万円~1800万円
  • 大阪府、東京都