非公開
お客様満足度を大切にし高いリピート率を誇る当社にて、お問い合わせいただくお客様に対するリフォームのプラン提案、現地調査、見積り、工事管理をお任せします。※100％反響営業/テレアポ飛び込みノルマなし
◆担当件数
ナサホーム5～8件/月、みずらぼ10件～15件/月
【入社後】1～3ヶ月程は先輩に同行し業務に必要な知識や仕事の流れなどを実際に見て覚えていただきます。不
明点は確認しながら基礎を学び、先輩フォローのもと小規模工事からお任せしステップアップいただきます。
【働き方】社長自ら匿名の全社員アンケートを実施し働き方改革を実施。
[1]PCの強制シャットダウン/21時[2]営業時間の短縮[3]職人さん17時終業
上記の取り組み中心に実施し現全社平均で月20～30時間の残業です。
【評価やキャリアパスについて】
当社では売上、部下の育成、職場への貢献度の3つから総合評価し、給与のベースアップや役職に反映しています。
社歴や年齢は関係なく早期キャリアアップも頑張り次第で叶う環境となります。
実際に入社3年目でマネージャーになった先輩や、20代で店長を任される先輩が在籍しています。
【資格取得支援制度】
業界の中でも異例の資格取得者の在籍人数が多い同社の秘密は支援制度にあり！
資格手当のみではなく、資格取得支援を実施。資格取得のための通学や受講などの費用を一部会社負担。
仕事でも私生活でもキャリアアップにつながる資格取得を会社として推進しています。
【MVP制度】
月初に行われる会議でその月頑張ってた人を選ぶMVP制度があります。 月末に全員からMVP投票を行い集計し、一番多かった人には報奨金が出ます。みんなしっかり理由も書いてくれるので自分や他の人の頑張りがわかりやすく、入社1年未満の人も評価されやすい制度です。
21時にはPCが完全シャットダウン。また一人一台ノートパソコンを支給しており、さまざまな業務を専用アプリで行えます。
こうした取り組みの結果、全社的に残業が少なく、中には月10時間に満たない人も。業界屈指の働きやすさです！