SCSK Minoriソリューションズ株式会社
＜仕事の内容＞
■多種多様な業界の顧客(8割がプライム)を対象にERP導入案件(要件定義～開発～導入まで全工程)に携わっていただきます。
取り扱いERP製品は主にSAP、intra-mart、ビズインテグラルです。
■入社後はベテラン社員が教える研修が御座います。実際に製品に触れていただく形の実務研修となっており、現社員は皆、未経験からこういった研修を経て一人前の技術者となっております。
○好調な事業運営により、案件が多くなっていることによる増員採用が今回の募集背景になります。
＜配属先情報＞
部署の社員は総勢80名。ERP,SAP,IM等担当領域により分かれます。
---------------【安定した環境の中でスキルアップ】-----------★
★各種研修やe-learning、個別勉強会でIT関連のスキルを伸ばして頂けま
す。事業部毎の技術研修の他、キャリアアップに合わせビジネススキル・
ヒューマンスキルを階層別研修で身に付けることが出来ます。
★平均残業時間は19H。有給消化率も75%。産休育休制度も整備されており
復職率100％。男性の育休取得実績もあります。
≪当社の社風≫
社員一人ひとりの『個性や強み』を尊重し活かし合うことで会社の成長につながると考えています。自己を高める努力を怠らず、挑戦し続ける社員を当社は応援しています！
≪能力と成果を重視したキャリアアップ/教育システム≫
社員一人ひとりを「マニュアルに沿って手を動かすスタッフ」から、「プロジェクトマネージャー」「高度専門職(エキスパート)」へ教育する制度が整っており、将来的に事業運営に携わることができる人材を育てたいと考えていす。
≪社内イベント≫
事業化へ結びつくようなアイデアを社内公募し、コンテスト形式で審査するイノベーションチャレンジコンテスト、
各社員の保有している技術やノウハウを社内に向けて発表するナレッジフォーラム、立食での食事やお酒を楽しみながら部門を越えた交流が生まれるビアバスト、各種クラブ活動などその他多数の社内イベントを企画実施していす。
【業務内容の変更の範囲】会社が定める業務
【実勤務地】東京都/江東区豊洲/3丁目2番20号 豊洲フロント