非公開
ホテルや病院、商業施設、オフィスビル、工場、研究所等の大型施設における自動制御設備の新築/リニューアル工事の施工管理。客先要求事項を対話をしながら形にする業務ですので、０からのエンジニアリングに取り組んでいただきます。下請けのマネジメント、客先からの設計変更などフレキシブルな対応が求められる仕事です。
決められた設計仕様をたんたんと進める施工ではありません。途中段階での設計変更や仕様変更をゼネコンやサブコンから求められ、それを臨機応変に対応、下請けに指示を出すといったプロの仕事です。計装工事の施工管理経験者を求めています。
【ワークライフバランスを充実する制度について】
安心して働ける職場環境をつくるために、育児休業制度の充実を図っています。育児勤務（6時間以上7時間55分以内で勤務時間を設定・小学校6年生の3月末まで）制度を活用している社員は男性女性合わせておよそ200人います。育児はもちろん介護など、生活の事情に合わせて短時間勤務や始業、終業時間を変更できるシステムを導入し、ワークライフバランスがとりやすい環境を整えています。
※2019年度実績
・平均勤続年数：20.0年（男性:20.1年、女性:19.8年）
・平均年齢：45.5歳（男性:45.5歳、女性:45.6歳）
・平均有給休暇取得数：15.8日
・育休取得者：41名（男性21名、女性20名）
■ワークライフバランス
当社は健康経営優良法人2023（大規模法人部門（ホワイト500））」認定企業です。
2018年から6年連続で「健康経営優良法人」の認定を受けており、23年度も昨年に引続き
上位500法人のみが認定される『ホワイト500』に認定されました。
健康経営優良法人2023（大規模法人部門（ホワイト500））」認定企業です。2018年から6年連続で「健康経営優良法人」の認定を受けており、23年度も昨年に引続き上位500法人のみが認定される『ホワイト500』に認定されました。
1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーとして、近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。