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ジョブNo.554300 人材開発（新卒採用・教育）管理職

  • 正社員

非公開

★関西最大級の屋外テーマパークを運営するなどファミリー層にシフトしている優良企業です★
2019年の社長交代を機に、大型テーマパーク、フィットネス、温浴施設、レストランなど多角化計画を推し進めておりファミリー層向けに特化したビジネスモデルを今後展開されていく予定です。

当社の人材開発課として、採用及び教育業務をお任せします。

【具体的な業務】
■採用業務：採用計画の立案と予実管理、採用面接、採用データベースの管理・分析、経営層への報告
■教育業務：研修制度の立案や実行（新入社員研修から管理職研修まで）

≪大手企業の為、採用規模が大きくやりがいのある環境≫新卒で一年50人、中途が100人の目標であり、採用規模が大きくやりがいある業務です。管理職としてご入社いただき採用戦略立案からお任せします。採用業務だけでなく教育業務も業務範囲となりため、当社の規模における人材開発のすべてを担当できる魅力的な行業務となっております。

コンサルタント 綿本 雄司

募集要項

職種 人事・労務系／CHO/CHRO、人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント、人事・労務系／その他人事・労務系職種
年収 600万円～900万円
勤務地 大阪府
応募資格 【必須条件】
・採用業務の経験もしくは採用支援企業での経験・マネジメント業務をお持ちの方

【歓迎要件】
・教育に関する業務経験をお持ちの方現在、会社の核となる人材採用を担う責任者が不在となっており、重要な課題に直面しています。単なる採用課長ではなく、人事部長と一緒に組織づくりを一緒に行って頂く重要なポジションになります。
学歴 不問
雇用形態 正社員（期間の定めなし）
勤務時間 9:00～18:00
8時間
休日・休暇土、日、祝日
年間休日　123日
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、その他休暇
待遇・福利厚生その他待遇・福利厚生
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金)・社員割引有り・賞与年2回(夏・冬の2回)・交通費支給（全額支給）・バイク・自転車通勤可・年次有給休暇(取得消化を推奨してます)・別途残業代・休日出勤手当有り・昇給有り
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
通勤交通費（全額）、その他手当

企業情報

企業名非公開
業種・資本 サービス系（ホテル・旅行）
ヘッドオフィス：国内

人材開発（新卒採用・教育）管理職

  • 人事・労務系／CHO/CHRO、人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント、人事・労務系／その他人事・労務系職種
  • 600万円～900万円
  • 大阪府
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