Ｊ．Ｐ．Ｒｅｔｕｒｎｓ株式会社
不動産売買サイトや大手仲介会社への情報収集～物件選定～契約締結までを担当。
当社の仕入れ基準に基づき、物件を選定し査定や条件交渉～契約締結を行います。
【成長企業に身を置き更なる活躍を】
投資区分マンション事業において『仕入れ』は会社が成長していくための『カギ』となるポジション。投資不動産市況は需要が供給を上回っており、業界そのものが好調傾向にあります。仕入れ数拡大に向け会社全体で取り組みながら、更なる飛躍と成長を目指しております。
【高収入と働きやすさの両立へ】
「年収が高い＝かなりの激務」をイメージされがちですが、当社はそうではありません。
未経験でもしっかり稼げるように仕組みを改良し、利益の還元率においては業界トップクラス。その上で完全週休2日や年休124日などしっかりと休日も取れる環境をご用意しています。取引先の増加に比例して年収が上がるため、長く在籍するほど年収が上がることもメリットです。
【業界に一線を画すインセンティブ制度】
業界的にも『仕入れ』→『売却』→『着金』→『翌月インセンティブ支給』までタイムラグがありますが、当社では契約の翌月にインセンティブを支給。
▼年収例
・年収840万円：月給30万円＋インセンティブ30万円～60万円(経験1年)
・年収1200万円：月給35万円＋インセンティブ40万円～80万円(経験3年)
・年収1600万円：月給40万円＋インセンティブ80万円～120万円(経験5年)
【経験を通じて不動産投資や資産形成に関わる知識が学べる】
マンション経営は長期にわたって手堅く資産を築くことができる、とても魅力的な投資スタイルです。私的年金や節税対策としてだけでなく保険代わりに活用することもでき、長い人生をしっかりと支えてくれます。業務を通じて、銀行預金や年金だけに頼らない資産形成を学ぶことができるので、自分自身のライフプラン設計にも応用できる活きた金融知識が身に付きます。
【年々取引先が増加するルートセールス型法人営業】
年々取引先が増加する取引先が増加するルートセールスが主な仕事です。
コツコツと着実な関係づくりを行うことが成果を上げるポイント。明確な歩合給制度により1件2万円がインセンティブとして毎月得られ、時間をかけて築いた人脈が自分の武器になり、2年目、3年目と成果が出やすくなります。長きに渡り、第一線で活躍することが可能です。
明確なインセンティブ制度で利益はしっかり還元されます。集客方法もセミナーだけでなく幅広く行っておりますので新規テレアポなどすることなく顧客への提案や売買活動に専念できます！
業界未経験の方でも最初の2ヶ月で1件売り上げており、それができるのは会社として稼げる仕組みができているからこそ。
住宅手当などの福利厚生も手厚く、平日は仕事、休日はしっかり休むというメリハリあるライフスタイルが可能です。
しっかり稼ぎたい、キャリアアップしたい、また保険や証券など、金融業界からキャリアチェンジしたい方にもおすすめです！