株式会社メドレー
【採用背景】
メドレーでは「医療介護現場の人材不足」という課題に対し、医療介護分野専門の人材採用プラットフォーム「ジョブメドレー」の展開をしています。ジョブメドレーでは人材不足という課題の中でも「絶対数の不足」と「地域の偏り」に力を入れ取り組んでいます。
「絶対数の不足」の問題に対しては、資格を持ちながらも現在は働いていない方への「ブランク明けの復職支援」として子育て支援や時短勤務制度など働き方が選べる職場や、復職後の教育環境の充実化に力を入れている職場の求人等を数多く掲載しています。
「地域の偏り」の問題に対しては、医療介護施設が、自分たちの魅力を自分たちの言葉で伝えて全国にいる人材を惹きつけることができるよう、ダイレクトリクルーティングを可能にする機能を重視して開発しています。
このような方針を、低単価な人材採用システムとして提供することにより、ジョブメドレーはおかげさまで現在では17万5千を超える事業所の方々に活用いただけるようになり、業界最大級のサービスに成長しました。
今後もダイレクトリクルーティングの更なる活性化を通じた「地域の偏り」の解消を目指しつつ、コストリーダーシップ戦略を継続していき、医療介護業界の人材に関する課題のトータルソリューションを提供できるサービスとしてジョブメドレーを発展させていきたいと考えています。
【職務の概要】
医療介護施設・求職者双方に支持されるプロダクトをつくることにコミットいただきます。
現在「ジョブメドレー」は、人材採用システムがサービスのメイン機能となっていますが、今後は事業所の採用管理の負担をより軽減させるよう「採用管理システム（ATS）」としての機能を取り入れたり、採用を強化したいが人事部の人手が足りないといった事業所への採用代行（RPO）のアプローチ、さらには採用のみではなく、人材の労務管理や社内教育といった業務のサポートなど、医療介護業界の人材に関する課題のトータルソリューションを提供できるサービスとして発展させていきたいと考えています。
具体的には下記業務をお願いする予定です。
・人材採用システムに関わる業務全般
・ユーザの利用状況の分析と改善案の提案
・人材採用システムの新規・既存案件のアーキテクチャ設計および実装
・人材採用システムの安定稼働に必要な保守運用
【開発環境】
■Language/Framework
Ruby / Ruby on Rails / Go / JavaScript(ECMAScript 2019) / TypeScript / React.js / Redux / Swift / Android Java / Kotlin
■Storage
MySQL / MongoDB / Elasticsearch / BigQuery
■Infrastructure
AWS / Docker / Docker Compose
■Workflow
Github / Circle CI / bitrise / deploygate / Sentry / New Relic
■Communication
Slack / Atlassian Conflence
【その他】
■産休育休の取得実績について
産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。
■参考記事について
「私がメドレーに入社した理由」
弊社メンバー50名ほどの入社理由を連載しています。
https://www.wantedly.com/feed/s/medley
・医療介護求人サイト（業界No.1/シェア2割）やオンライン医療サービス運営
・COVID-19による医療業界のDX推進の機運が高まり、業績も好調
・元AbemaTV立ち上げメンバー、Google社員、
Mobility Technologiesの新規事業責任者など先鋭メンバーが在籍
・在宅手当支給
・育休産休取得者が多数、復職率も高い（ママさんで事業責任者も在籍）
・医療領域の知見は入社時に専門的なものは求めませんい
・データ分析や集客サイトのリニューアル等ジェネラルに対応も可能
・短期KPIを追うのでなく、中長期で事業グロースの為に必要な事をするというミッションを徹底