非公開
当社は、独自のビジネスモデルで事業を展開するソフトウエアの品質保証・テスト領域のリーディングカンパニーです。
◆「ONE-SHIFT」による高成長
マーケティングからカスタマーサポート、脆弱性診断などさまざまな領域の企業がSHIFTグループに集結。
全体で連携しサービス開始から運用までをサポートする「ONE-SHIFT」により、年間150％の売上高成長率を実現しています。
◆圧倒的プライム比率
当社事業の独自性が多くのお客様に支持され、約70％がプライム案件。
蓄積された独自のナレッジと標準化ツールによって、プロジェクト全体の品質向上を実現しお客様のビジネスを成功に導いています。
◆年平均10.7％の高い昇給率
成果のみならず、目標達成までのプロセスもしっかり評価。
評価はポジション・年収に反映、入社年次に関係なく年収の大幅アップも可能です。
【入社1年目の昇給例】
◆グループ責任者
入社時800万円 → 910万円（約12%アップ）
◆アカウントマネージャー
入社時700万円 → 880万円（約26%アップ）
◆プロジェクトマネージャー
入社時510万円 → 640万円（約26%アップ）
■主な仕事内容
エンタープライズ領域のプロジェクトにご参画いただきます。
- プロジェクトマネジメント／プロジェクト推進／PMO
- 品質改善提案、品質基準の策定、開発工程の仕組化・標準化
- チームマネジメント
- テスト設計
■案件事例
- 人気作品コラボ多数のアパレル業界最大手！EC・POSシステムのグローバルロールアウトプロジェクト
- 大手旅行会社の出張管理・手配システム
- 品質の観点から社会貢献！医療系画像診断システム
- 注目の最先端技術、AI画像解析システム
- 語学力を活かしてグローバルに活躍！ 通信事業者向け業務システム
- 常識を変えスマートな社会へ、IoTプラットフォーム
- 最上流から参画！関東地方に広く店舗展開するスーパーマーケットの大規模刷新プロジェクト
お客様からのニーズに応えられるアイデアは、積極的に採用して事業化できる環境です。
自らアイデアを出し、当社が有するノウハウを活かしてお客様の開発プロジェクトを成功に導く一翼を担ってください！
【女性管理職について】
年々女性比率UP！長く働ける環境整備をすすめています。
SHIFTでは、年々女性比率が高まっており、女性管理職も増加傾向にあります。さらに、産育休を取得する女性も増えていることから、今後さらに女性の活躍を推進していくうえで、育児と両立しやすい環境整備は急務と考えています。そのため、時差出勤や在宅勤務、時短勤務制度など、制度の整備を急速に進めています。
周囲メンバーとのコミュニケーションもしやすい環境で、育産休職率100％。復帰後も柔軟に活躍している社員も多数います。