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# 事業概要
▼キャリア領域
高齢化が進む日本にとって、ニーズが高まる医療・介護領域における人材不足はこのコロナ渦においても大変深刻な問題です。この人材不足の解消に向けて業界流入や定着支援、従事者の教育や就業支援などに取り組んでいます。
現時点では本事業領域だけでも約20サービスを展開しており、看護師向け人材紹介サービス「ナース人材バンク」(看護師の年間求職者の約2/3が登録・日本の病院の約70％がクライアント）や、介護士やケアマネージャーなどの人材紹介･求人サービス、また介護の資格取得を支援する教育サービスなどを展開しています。
# 部署概要/組織体制
当社においてキャリア領域は、売り上げ規模／組織規模も一番割合が多く圧倒的な主力事業領域で約20サービスを展開しています。
マーケティング組織はこれら20のサービスを横断した組織を構築しており、その中でも大きく２つの役割で体制を作っており、各サービス専任の「マーケティングマネージャー」とWEB広告やSEOといったマーケティングの「機能チーム」が存在します（マトリックス型）。
現時点では、40名弱のメンバーで各サービスや機能を兼任しながらマーケティング戦略を推進していましたが、サービスの規模や新たなサービスの立ち上げも進む中でマーケターの人員が不足しています。
(マーケターは社内で異動することも多く、事業企画や責任者へキャリアチェンジしていくメンバーもいるためより人員が不足しがちです）
特に、サービスをグロースするうえで”マーケティング戦略”はとても重要な役割を担っており、兼任ではカバーしきれないことも増えてきているため今回はいくつかの伸びているサービスにおける「マーケティングマネージャー」を募集いたします。
# 職務内容
(上記で説明した)キャリア領域において、伸びているいずれかのサービスの「マーケティングマネージャー」をお任せいたします。
主には事業責任者のパートナーとして、マーケティング戦略の立案・実行を推進していただきます。
キャリア領域のサービスでは、予算規模やチーム規模もあるため、大きな裁量/責任のもとサービス成長へ貢献していただけます。
・上位戦略と紐づけたマーケティング戦略立案
・マーケティング戦略を推進するうえでの組織構築(人員計画や採用活動含む)
・戦略に紐づくマーケティング予実管理(策定含む)
・PLを見ながら、マーケティングKGI・KPI達成に向けたPDCA
・事業責任者、領域オーナーへのレポーティング
など
▼入社後のキャリアパス
急成長中の事業のため、今後更に組織規模も大きくしていく予定です。その中で、チームマネージャーやマーケティングマネージャー、ゆくゆくは事業企画や責任者といった役割に拡張していっていただくことを期待しています。
また当社には40以上の事業があるため、能力やご希望を踏まえたうえで、社内異動で別の事業や新規事業など、多様なキャリアパスが実現可能です。
▼選考プロセス
当社では複数事業で様々な採用ニーズがあるため、これまでのご経験・スキル・ご志向によって、本求人以外のポジションをご提案する場合がございます。
そのため、選考フェーズにおいてはポジション/役割を限定せずに、すりあわせながら進めさせていただきます。
・18期連続増収増益
・マーケティングを強みに、事業企画や事業責任者のキャリアパスも可能です
・スキルアップ手当毎年15万支給