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【業務内容】
設備設計の専門家として、多層階住宅『Vieuno』シリーズの設備設計標準化／商品開発／特殊物件対応などを担当いただきます。
また、設備設計図の標準化システム構築や、大規模・複合用途といった特殊物件の設備設計図作成も担当頂きます。
さらに、全社の設計部門の設備設計レベルアップを行う為、講師として設計部門全体の指導、教育や、全社設備設計基準の策定など、当社設計部門全体に影響を及ぼすポジションで、これまで培ってこられた専門知識を発揮してください。
<構成>
課長を筆頭に5名のメンバーで構成、チームで協力して設計や施工部門に対する社内勉強会の開催や、設備に関する新技術の勉強や、当社商品の元となる標準化システムの構築などを手掛けています。
【採用の背景】
近年、多層階住宅『Vieuno』シリーズの受注が増加しており、その優れた商品特性から今後もさらなる事業拡大が見込まれています。これに伴い、今後もさらなる需要増に対応しつつ、設計品質の向上を実現するために、全社の設計力強化に向けて設備設計の専門家をお招きしたく、今回採用活動を開始しました。
今回ご入社頂く方には、設備設計の専門家として、入社当初から当社の次世代を担う成長分野の一翼を担っていただき、今後の当社設計部門の強化について大きな役割を果たしていただくことを期待しています。
【商品について】
多層階住宅『Vieuno』シリーズについて
同じ敷地でもできるだけ上に伸ばすことで、広く快適にくらしながら収入も得られる―そんな都会ならではの住まいがパナソニックホームズの提案する多層階住宅【ビューノ】です。
当社が長年培ってきた高い設計・生産技術により、業界で唯一、工業化住宅として最大9階建てまで可能とした戦略商品です。
例えば最上階はオーナーの邸宅、中層階は賃貸マンションやオフィス、低層階は商業施設や飲食店舗といったように、その土地の特性に合わせて柔軟で多様性のある土地活用を実現できるのがVieunoの特徴です。これにより、Ｓ造やＲＣ造といった在来工法でのビル建築に比べて、より高効率・高利回りな土地活用を実現することが可能となり、多くの土地オーナー様に選ばれています。
１５cmピッチ対応と非常に細かなモジュールで設計が可能ですので、設計士として理想的なプランを自由に設計、お客様にご提案することが可能です。
また、長年住宅関連機器をトータルに手掛けてきたパナソニックグループの様々な技術を結集させ、他社に先駆けた最先端の省エネやエコ技術などを実装したハイスペックな商品です。
<様々な取り組み・研修>
◆ワーク・ライフ・バランス宣言
社員が仕事を通じて自己実現を図るとともに充実したプライベートを過ごせることが大切だと考えております。仕事とプライベートの両立を支援する様々な制度を導入。年次有給休暇は25日付与し、最大100日まで積み立てができます。労働時間の適正化に向けて基準を設けて産業医面談を実施し健康管理に努めています。休日出勤をした場合は速やかに振替休日を設定し、休日労働をした場合は代休の設定と手当を支給します。
◆独自の休暇制度
公的資格取得休暇、ボランティア休暇、イクメン・イクボス休暇、ライトダウンの日、家族の日、アニバーサリー休暇、ファミリーサポート休暇
◆キャリア開発制度
一人ひとりのキャリアプランを支援するための制度を導入しております。「階層別研修」「職能別研修」「役割別研修」「自己啓発支援」などの研修制度を導入、人事考課制度では、評価基準を明確にし、評価の精度アップ、評価を確実にフィードバックし納得性の向上、「公的資格奨励祝金」は資格によっては25万円を支給しております。個人が目的を持ってキャリアを歩める環境をご用意しています。
◆公的資格取得奨励祝金制度
全社員、プロ社員を目指し、公的資格の取得を推奨しています。
※女性活躍推進の取り組みにおいて均等推進企業部門「大阪労働局長優良賞」受賞（2011年）
※次世代育成支援対策推進法で認定取得（2007年、2011年）
・当部門は、近年『Vieuno』シリーズをはじめ、マンションや病院、ホテルなど様々な大型物件を手掛ける事例が増えてきたことに対応し、設備設計・施工の全社水準を引き上げることを目的として設立されました。
・部長を筆頭に設備設計の専門家が多く在籍している部署となり、また日々最新の技術情報やその実際の検証に携わることができるため、資格取得の奨励と合わせて専門家として日々成長することができる環境です。