ジョブNo.577352 人事制度コンサルタント※コンサルタント未経験歓迎

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 未経験可

非公開

人事コンサルタントとして幅広くご対応いただきます。
主にメガバンクからの案件のご紹介で人事制度の構築改定などのご依頼が多数あり
今後も増加する見込みのための増員です。

担当業務は広域ですがプロジェクトごとに編成されるチームで担っていただきます。

<担当業務例>
・人事、評価、賃金制度構築支援(主に中小企業)
・セミナー研修の実施(評価者、マネジメント、ビジネススキルなど)
・人事、労務に関するご相談への対応
・人材育成研修プログラム構築支援など

<PRポイント>
10年連続増収増益しております。
目指すキャリアに応じた明確な評価制度があり(専門性コース、マネジメントコース)
モチベーション高くご就業いただける環境です。

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目指すキャリアに応じた明確な評価制度があり(専門性コース、マネジメントコース)
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コンサルタント 川村 理江子

募集要項

職種 人事・労務系/CHO/CHRO、コンサルタント系/経営・戦略コンサルタント、人事・労務系/人事部長(HRディレクター)、人事・労務系/人事課長(HRマネージャー)、コンサルタント系/人事・組織コンサルタント、人事・労務系/人事(採用・リクルーター)、人事・労務系/人事(教育・研修)、人事・労務系/人事(制度・企画)、人事・労務系/人事(労務・労政)、人事・労務系/人事(給与/社保)、人事・労務系/人事(組織開発)、人事・労務系/HR(C&B)、人事・労務系/HR(タレントマネジメント)、人事・労務系/HR(エンゲージメント)、人事・労務系/HR(HRBP)、人事・労務系/人事アシスタント、人事・労務系/社会保険労務士、人事・労務系/その他人事・労務系職種
年収 400万円~700万円
勤務地 大阪府
応募資格 【必須】
人事制度構築、改定、運用など一部でも経験ある方
一般事業会社にて正社員として就業経験のある方

【歓迎】
一般事業会社での人事部又は社労士事務所での経験
出張に対応できる方(繁閑によるが月2~3回)日帰り、1,2泊もあり
既存の概念にとらわれす自由な発想力、創造性豊かな方
経営者、幹部層との業務対応が多いため人事労務のみならず財務
税務の知識を積極的に吸収したい方。

普通自動車免許
学歴 不問
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 09:00-17:00
[実働時間] 時間分
[残業時間] 20~30
休日・休暇土、日、祝日
年間休日 120日
夏季休暇、年末年始休暇
年末年始6日、夏季休暇は交代制
待遇・福利厚生その他待遇・福利厚生
■社員旅⾏:年に1度海外中心 ■福利厚⽣施設利⽤可 ■ベネフィット会員 ■会社携帯・PC貸与 ■確定拠出年⾦(DC)と中⼩企業退職⾦制度
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
通勤交通費(全額)、残業代(全額)、退職金手当

企業情報

企業名非公開
業種・資本 コンサルティング・会計・法律系(ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム)
ヘッドオフィス:国内

人事制度コンサルタント※コンサルタント未経験歓迎

  • 人事・労務系/CHO/CHRO、コンサルタント系/経営・戦略コンサルタント、人事・労務系/人事部長(HRディレクター)、人事・労務系/人事課長(HRマネージャー)、コンサルタント系/人事・組織コンサルタント、人事・労務系/人事(採用・リクルーター)、人事・労務系/人事(教育・研修)、人事・労務系/人事(制度・企画)、人事・労務系/人事(労務・労政)、人事・労務系/人事(給与/社保)、人事・労務系/人事(組織開発)、人事・労務系/HR(C&B)、人事・労務系/HR(タレントマネジメント)、人事・労務系/HR(エンゲージメント)、人事・労務系/HR(HRBP)、人事・労務系/人事アシスタント、人事・労務系/社会保険労務士、人事・労務系/その他人事・労務系職種
  • 400万円~700万円
  • 大阪府