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【職場環境を見直したい方向け/人を大切にする社風/抜群の安定性/上流工程案件多数/年間休日120日/平均残業時間月10時間/200種類を超える万全の研修体制/8年連続増収増益/定着率94％/資格取得支援制度充実】
■職務概要：
大手企業･官公庁等に常駐し、サーバ、ネットワーク、システム等の導入における要件定義や設計・構築等をお任せします。
配属されるプロジェクトは、今までのご経験とご希望を考慮します。
仮想化基盤やクラウドなど、最先端の技術領域にチャレンジ可能！
お客様の業務に必要不可欠なIT環境を構築することに多いなやりがいを感じられます。
エンジニアとして、技術的なスキルだけでなくお客様との折衝やスケジュール調整、提案資料の作成など幅広いスキルとご経験を活かしてご活躍ください！
■特徴・魅力：ひとりひとりのキャリアを伴奏します／充実の研修制度◎／抜群の就業環境
〇キャリア観点＞
研修制度が充実しており、着実なスキルアップ、キャリアアップが可能です。
ヒューマンスキル研修制度・テクニカルスキル研修制度の2種類がございます。ヒューマンスキル研修では、ロジカルシンキングやコーチングなどを学ぶ事が出来ます。時には東京に行き、東京で研修を受ける事もございます。
テクニカル研修に関しては、ITに関連した社外講師の方を招き、SE職、業界構造などの知識をメインに受講して頂きます。同社ではこれら研修の中から年間2単位を取得しなければならないという決まりがあり、多くの方が受講しております。
〇就業環境：
大手IT企業100％出資の子会社のため、福利厚生が充実しています。残業も平均10時間程度で、プライベート・自己研鑽の時間を確保することが可能です。産休・育休制度を設けており、実績では19名の方が利用されました(男性4名、女性15名)。
復帰後は主任に昇格され活躍されている方もいらっしゃいます。
〇風土：
当時の業績重視な風土を反面教師に「人をとにかく大切にする」経営を行っています。
直近では、セルフイノベーション研修を取り入れ、社員が本当にしたいことを見つける場を提供。社長の考えが浸透している社風です。どちらかというとワークライフバランスも大切にしつつ、着実・堅実に成長していきたい方が活躍しています。中途比率もとても高いため、新卒・中途関係なく昇進しています。
大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。
大手上場企業のグループ企業。福利厚生や研修制度が充実
福利厚生：財形貯蓄制度、社員持株会、 健康診断・人間ドック、直営ホテルの社員割引、直営・契約保養所、トラベルサポート、スポーツクラブ利用補助、資格取得支援（受験費用会社負担、奨励金、技術手当） 等
研修制度が充実：テクニカル研修、ヒューマンスキル研修併せて200種類以上の講座を自由に受講可能。（回数制限無し、受講費用はすべて会社負担）