非公開
【具体的には】
■マンションの大規模修繕工事における4つの管理<安全・品質・工程・予算>をメイン業務として、マンションの居住者様の対応まで総合的に現場のマネジメントを行っていただきます。
元請けの立場として、実行予算の管理を行なっていただき、工事中のお客様窓口、安全・工程・品質・予算管理などの現場管理全般を行なっていただきます。
【プロジェクト」
・エリア 埼玉・東京・千葉・神奈川
※本社は埼玉にございますが、直行直帰にてご対応いただきますのでお住まいから近い現場をおまかせいたします。
・担当 1人1物件（年間2～4物件） ※現場掛持なし
・工期 3ヶ月～1年
・規模 50～1000戸
・案件金額：5000万円～10億円程度
※1億円前後の現場がボリュームゾーンとなります。
・平均残業時間：20時間程度／月
※現場には常駐していただき、基本的に直行直帰となります。
【技術目線でお客様へアプローチ】
★管理組合などクライアントへのプレゼン、折衝
★引渡しのチェック
★アフターフォロー
施工管理も技術のプロとして営業・受注活動にも参加し
品質の高さ、安全への取り組み、豊富な実績を武器に
プロ目線でお客様（管理組合）にご提案をお願いします。
※プレゼン研修等、支援あり
【就業環境改善への取り組み】
数年後から「5時間労働プロジェクト」を始動させる予定。実質10時間労働を5時間労働に短縮し、空いた時間で自己の成長につなげていくことを目指しています。そのための改革として、人材の確保やAI・ITシステムの導入などに取り組んでいます。
【概要・特徴】
45年以上の歴史を持つ、埼玉県本社の大規模修繕工事会社。大規模修繕工事のほか、建設職人の育成や、カーボン発熱シートの製造・販売も行なっています。東京と千葉に営業所を有しており、1都3県でのマンション大規模修繕工事に豊富な実績があります。また、マンション管理会社のグループに属さず、独自の営業と施工で信頼を積み重ね、リピート受注も獲得。マンション管理組合からの信頼も厚く、元請け工事9割以上を実現しています。
【職場環境】
年間休日は117日で、月平均残業時間は20時間ほど。有給休暇の年5日の取得率が100％であるなど、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。また、工事品質の維持と業務の効率化に注力。高品質な技術の提供が可能な年間50物件に受注を制限するほか、現場2人体制による業務集中化・効率アップも図っています。さらに、職人の技能向上にも力をいれており、大規模修繕工事・優良職人支援機構（RAS）の資格取得を促進しています。
日々の会話や対応といった細やかな人との関わりを大切にできる人材育成に力を入れています。当社では「ヒアリングプロジェクト」というコミュニケーションに特化した研修を行っています。実際に先輩の対応をレコーダーで聞いたり、模擬プレゼンで商談力を磨きます。また、現場でもお客さま対応の際の表情、話し方など丁寧に指導を行い、一歩上のコミュニケーションスキルを習得することができます。