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■社内研修講師
《担当業務》
新卒の内定者や新入社員に対する技術研修を担当して頂きます。
新規テキストの作成や既存テキストの改訂、研修スケジュールの日程調整や各種手配、実際の運営など、数ヶ月間に渡る研修で必要となる業務を全てお任せいたします。
また、新卒のみならず従業員に対する研修のサポート業務も担当して頂きます。
《新人研修の流れ》
[STEP1]
WordやExcelなどのMicrosoft Office製品の使い方を基礎から応用まで学び、ネットワークの基礎など情報処理に関する知識、開発業務で使用しているバージョン管理ツール（Gitなど）の基本を理解します。
[STEP2]
【C言語】
C言語の文法や開発環境について学びます。基礎的な知識が身についたら、実際にアプリケーションを作成したり、ほかの人が作成したアプリケーションの不具合修正に取り組んだりしながら、より実践的な知識を身につけていきます。
【Java言語】
Java言語の文法や開発環境について理解していきます。基礎的な知識を身につけたら、Webアプリケーションの開発を通じて、より実践的な知識を身につけていきます。
[STEP3]
配属先で使用されている技術について、基礎的な部分を集中的に学びます。
（Webアプリ（Java、C#）、Androidアプリ、組込み開発など）
【求める人物像】
・人材育成に興味がある方
・根気よく人材育成に取り組んでいける方
・新しい技術を習得する意欲の高い方
■配属予定部署：キャリアアップサポート
【配属予定部署の特色・PR】
新卒採用社員の研修、全社員に向けての教育・研修を行う部署となります。
今後、社員数が４０００名、５０００名へと増えていく中で、人材育成の土台を支えていく部署になります。
・大手会社としての安定性がある一方、意思決定が早く、ボトムアップもできる自由な風土です。
・社員定着率96％以上。評価制度や研修制度が充実しており、働き方改革や、育児と仕事の両立に前向きな企業です。
・国内導入シェアNO1のソフトを保有しており、今後も新商品開発やSI案件の拡大も展望しています。