非公開
下記業務を行っていただきます。
・太陽光発電所の建設に関わる施工管理業務：
関係会社と連携しながら、太陽光発電所を建設し、決められた納期を遵守出来るよう、
施工管理を行っていただきます。
・太陽光発電所の建設に関わる安全管理業務：
安全に業務を遂行できるよう、メンバーの安全状況の確保・管理していただきます。
・太陽光発電所の建設に関わる品質管理業務：
納期や安全を守りつつも、高いクオリティの発電所を完工できるよう、品質管理を行っていただきます。
【同社が大事にする価値観】
同社で働く上での共通言語は 「自由と責任」 です。
年齢や社歴に関わらず、メンバーひとりひとりに自由と裁量を与えると同時に、自らの行動、発言には責任を持たなくてはなりません。
「自由と責任」をメンバー一人ひとりが考える機会を制度としても取り入れています。
例えば、「だれペイ」というユニークな経費決済の仕組みです。同社では、 「経費はすべて投資」 と考えています。
社員全員が経費の使用者であり、承認者でもあります。
だれぺい１回あたりの申請枠と決済枠は、一人ひとり決済枠が決まっています。
この「枠」は、いい判断をしたメンバーにはより多くの決裁枠が増え、悪い判断をしたメンバーは決裁枠が減る仕組みとなっています。
経費の承認は、承認者が説明責任を負うため、この経費が投資に値するのであるかどうかを、承認者は使用者に説明を求めることができます。
当然のことながら、使用者は申請の際、承認者から説明をもとめられるため投資の必要性を説明する必要が出てきます。
どちらの立場でも自然と経費＝投資として考える必然性が出てくる仕組みとなっています。
だれぺいの承認内容は、全社公開されており誰でも閲覧することが出来るようになっていて、制度の透明性・公平性も確保しています。
このような様々な制度に 「自由と責任」 を浸透させる仕組みが埋め込まれています。
◎組織は役職のない フラットな組織 です。社歴、年齢に関係なく意見が言い合える環境です。
◎年収アップが見込める職場（前職の給与より平均128.78%UP）