阪急阪神不動産株式会社
自社マンションブランド「ジオ」や、賃貸マンションにおける用地取得（法人営業）業務をお任せ致します。
■用地取得とは：
法人やオーナー様へ交渉し、分譲マンションや賃貸マンション用地を取得する業務となります。
■業務詳細：※主に下記２つを行っていただきます。
＜（1）紹介先開拓営業：＞
不動産仲介会社、金融機関、空き地等の看板等に対してアプローチを実施。お電話や紹介等をきっかけに担当者とコネクションを持ち優先的かつ継続的に用地情報を共有頂ける信頼関係を築く事がポイントとなります。
＜（2）調査業務：＞
取得した用地情報に対しての調査業務となります。周辺環境・マーケット・相場観の調査や、建設プランを出し工事費用の算出や利益の予測等を実施。※専門的な調査や工事プランの算出等は別組織にて行っております。
その後は社内稟議を経て、無事に決済が下りればオーナー様と契約をし、用地取得完了となります。
■業務の特徴：
・同社は業界の中でもの知名度や自社ブランドマンション「ジオ」の認知もあり、営業活動を行いやすい環境です。業界内でも電鉄系でホワイト・安心なイメージがあり、グループに阪神タイガースや宝塚歌劇等のエンタテインメント事業があるため、顧客との関係性を深めやすいという点もあります。
・ノルマやノルマに伴ったインセンティブはありません(目標は有)。阪急阪神不動産の看板を背負いながら営業活動を行っていただきます。
■組織構成・研修制度：
現在同組織は課長6名、メンバー6名で構成されております(女性活躍中)。現状は１メンバーにつき1課長がマンツーマンでついており、共に協力しながら業務を進めております。上司からも手厚く教育頂ける環境が整っております。
■雇用形態（正社員への登用）について：
同社では、キャリア採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。入社1年後の正社員登用を前提として採用をしています。正社員登用に向けては、ノルマ等の判断ではなく、協調性や仕事の姿勢等を評価致します。キャリア採用者も多く在籍しており、入社後のハンデもございませんのでご安心下さい。
阪急阪神ホールディングスのグループ会社としての安定感を背景に、なお着実な成長を
遂げています。電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実さを軸としながらも、常に社員の
挑戦する姿勢をバックアップする風通しの良い社風が特徴です。中途採用者も非常に多く在籍しており（東京は半分くらい）
入社後も安心して就業いただけます。働きやすい環境のもと、長期的に活躍していただけます。