オルビス株式会社
本社と販売職における新卒・中途採用と入社後のオンボーティングを担っている採用戦略グループにて、企画立案から実行までをお任せします。採用業務未経験者でも採用業務に関するノウハウ、経験を一から学べる環境があります。
将来的には、事業計画に必要な人材定義から採用戦略の立案など採用における上位業務だけではなく、労働市場におけるポジショニング獲得（採用広報）や入社者の戦力化計画まで経験でき、HRスぺリストを目指せるポジションです。
同社の採用活動は、大量の母集団形成を行い画一的な選考をしていくのではなく、ターゲット人材をピンポイントで獲得していく個にフォーカスした採用活動を行っています。
競争が激化する採用市場において戦略的に優秀人材を採用していくためには、面接スキルよりも市場やターゲットの動向を読み戦略的な施策を企画していくマーケティング力が必須となります。
そのため、HR未経験者でもマーケティングや営業職で培ったキャリアを十分活かせると考えています。
「スマートエイジング」に共感し変革マインドを持った優秀人材を獲得していくための戦術を一緒に考案し、実行頂けるメンバーを募集します。
・採用戦略立案
・採用広報計画立案～実行
・入社オンボーティング計画立案～実行
・紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築
・書類選考、面接
・採用通知書作成・提示、クロージング、入社準備
★化粧品大手メーカーのグループ会社。
★数百億円以上の売り上げ規模を持つ企業にして、現在第二創業期というフェーズ。一定以上の規模感を持ちながらも変革期を迎える企業でのご経験をキャリア形成に組み込み、キャリアを積み上げるチャンスです。
★化粧品大手メーカーのグループ会社。
★数百億円以上の売り上げ規模を持つ企業にして、現在第二創業期というフェーズ。一定以上の規模感を持ちながらも変革期を迎える企業でのご経験をキャリア形成に組み込み、キャリアを積み上げるチャンスです。
★フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能。