株式会社クーリエ
【募集背景】
私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、介護領域でプラットフォームビジネスを展開しています。2011年にローンチした介護施設検索サイトは、月間1,200万PVと業界トップクラスのサービスに成長しました。また、介護領域におけるHR領域の求人サービスや、介護福祉士の国家試験対策サービスも立ち上げております。急成長を続ける中で、業務が複雑化したり組織の細分化が進んでおり、組織としての生産性をいかに高められるかが重要な課題となっています。この度コーポレートエンジニアを募集し、コーポレートITにおける課題の抽出や戦略立案・実行、情報セキュリティ管理を担当してもらいたいと考えております。
【業務概要】
社内のITコンサルタントという立ち位置で主体性をもってプロジェクトをリードし、社内の情報システム系の業務を、ゼロベースから考え設計・実装から運用までを責任をもって推進していただきます。
【具体的な業務内容】
・Google work spaceの運用（管理者対応）
・社内備品管理（業務用PC、業務用スマホ、その他備品の管理/メンテナンス/在庫管理）※業務PCOSはWin/Macの両方
・情報セキュリティ管理（各種ログ管理、アクセス権管理）
・社内ネットワーク（ルーターなど）の整備・チューニング
・PCのキッティング業務
【ミッション】
介護業界のNo.1メディアプラットフォームを支える弊社の業務ITインフラの構築と運用を通じて、社内の生産性向上と事業成長を加速させることがミッションです。テクノロジーの力で社内外のステークホルダーに新しい価値を提供し、介護業界の変革に貢献することを目指します。
【ポジションの魅力】
このポジションでは、急成長する企業の中核として、組織の生産性向上に直接貢献できます。社内システムの設計からアカウント管理、情報セキュリティまで幅広い業務に携わることで、ITコンサルタントとしてのスキルを総合的に磨くことができます。また、組織全体のデジタル化を推進する立場として、最新のテクノロジーやトレンドに触れながら、自身の創意工夫を存分に活かせる環境があります。
【当社の紹介】
社会をより良くする情報発信のパイオニアとして、クーリエは常に"ちょっと先の未来"を見据えて行動しています。的確な情報提供によって人々のより良い選択肢を増やし、社会に前向きな影響を与えることが私たちの使命です。
強みは、社会問題を自分ごととして捉え、本質的な課題に真正面から向き合う社員一人ひとりの姿勢。単なる情報提供にとどまらず、創造性とテクノロジーを駆使して産業の再定義に挑戦し続けています。「自分の仕事が社会を変える」という信念のもと、常に変化し続けるクーリエで、未来にあるべきものを誰よりも先に実現する。そんなエキサイティングな挑戦に、あなたも参加してみませんか？
【開発環境】
■開発言語：PHP, HTML, CSS,JavaScript（React/TypeScript）等
■フレームワーク：Laravel、FuelPHP 等
■データベース：MySQL
■ソースコード管理：Git
■インフラ：AWS
【業務環境】
・MacBookPro（※Windowsも必要に応じて別途貸与）
・フルHDのディスプレイ2枚
・キーボード、マウスその他業務上必要な備品は全てご要望に合わせて購入
【社内の雰囲気】
誰もが自分たちのサービスを「もっと良いものにする」ことを考え、プロフェッショナルとしての仕事が求められます。
年齢や社歴に関係なく、フラットに意見を出し合いスピード感を持って仕事を進めていきます。
パフォーマンスの高いメンバーには権限を移譲し、より裁量のある重要なミッションをお任せします。
■DevOpsおよびアジャイル型開発の実施、推進
クーリエのプロダクト開発では、部門間におけるサイロ化（各部門が孤立し横断的な業務連携のない状態）を防ぎ、開発と運用のスムーズな連携やCD（継続的デプロイ）を行うことで高いビジネス価値を提供しています。
■ユーザーのニーズに応えるアジャイル型の開発手法
変化の多い市場の中で、ユーザーに対するバリューを最大化するため、アジャイル型の開発手法を用いて、要件の立案から実行・検証をデイリー単位で回すことで、各プロジェクト内で短期間の開発サイクル（イテレーション）を実現しています。
■20代～30代が多く活躍するクーリエでは、在籍中にライフイベントを経験される方も多く、産育休や結婚休暇の取得実績も多数。実は育休取得実績の半数は男性です。育休社員にも平等にチャレンジの機会を提供します。
■有給休暇とあわせて大型連休で旅行に行く社員も。オンオフのメリハリを大事にする会社です。
※5日以上の連続休暇可
【業務内容変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
・経営と近い距離で、事業成長に直結した仕事をできる
・年功序列でないフェアな評価制度
・2011年の設立以来、無借金経営で昨対比130%という大きな成長を継続
・より経営に近いポジションで戦略立案や上流工程、実行支援まで
一気通貫のサービスに携わることができる
・2020年1月には、既存事業とのシナジーを活かし、
介護領域におけるHRプラットフォームサービスをローンチし、
より大きなマーケットへ進出