非公開
■置局交渉担当
主に不動産事業者への交渉業務全般をご担当いただきます。
具体的には、不動産事業者に対して弊社が提供するインフラシェアリング・ソリューションの提案を行っていただき、弊社ソリューションの導入に向けた交渉/案件獲得やスケジュール調整、それらに付随する業務を行っていただきます。
<主な業務内容>
■新規顧客アプローチ
■シェアリング・ソリューションの説明、提案
■契約内容の説明、交渉、締結
■アフターフォロー（契約締結後のフォロー、情報収集）
■スケジュール管理 など
※ 必要に応じて社内関係各部署(技術部門等)との連携
※参考※
【主な導入先】 商業施設、オフィスビル、ホテル、医療施設（病院）、行政施設 等
⇒導入実績は、国内累計で 200 件を超え、MICE 施設、展示場、アリーナや物流施設等、新しいカテゴリの施設への導入も拡大しています。また、2020 年 11 月には東京都庁での 5G電波環境整備を弊社ソリューションにて実現しました。
【業務の進め方・働き方】
・ 事業者毎、又はエリア等で担当を持つスタイルです。
・ 日本全国をカバーしていますが、拠点（勤務地）は東京、大阪のいずれかとなります。
※勤務地はご希望に応じ、検討致します。
※遠方への提案・交渉の際は、出張での対応となります。
※大阪勤務の場合、同社の業務の進め方を身に付けていただくために、当初 2-3 ヵ月程度は東京での勤務となる可能性があります。
≪参考：所属メンバーのインタビュー≫
■Title：インフラシェアリングという新しい概念を世の中に広めていく役割を担う
https://www.jtower.co.jp/recruit_interview/13995/
■Title：ソリューションをご評価いただき、喜ばれることが何よりうれしい
https://www.jtower.co.jp/recruit_interview/12984/
＜働き方について＞
■ JTOWER はハイブリッドワークを推進しています
当社では、オフィス出社と在宅勤務、それぞれのメリットを組み合わせた「ハイブリッドワーク」を推進しています。
週 3 日のオフィス出社をベースに、残り 2 日は在宅勤務／オフィス出社を選ぶことが可能です。
以下より詳細をご確認ください。
＜ハイブリッドワークの推進について＞
https://www.jtower.co.jp/recruit_news/2022/2022/12/15085/
＜オフィス紹介＞
https://www.jtower.co.jp/recruit/office/