ジョブNo.600736 Microsoft365導入エンジニア(グループ会社向け)

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 一部在宅勤務

非公開

グループ企業向けにコーポレートウェアシステムの共通環境の企画~開発~導入保守を担当している部門で、現行のMicrofoft365を中心とした各種SaaSの新規提案・導入や運用保守業務をお任せします。1年以内を目安にリーダーとしてチームをまとめることを期待しているため、上記と併行してリーダー業務を補佐しながら、リーダー候補として経験を積んでいただきたいと考えています。

【組織構成】
現在、チームは20~30代の4名で構成されています。

【当社の強み】
大手メーカーグループの業務で研鑽を積んできたオールラウンドな対応力です。
同グループには、「ケミカル・繊維」「住宅・建材」「エレクトロニクス」「ヘルスケア」といった幅広い事業領域が存在し、それぞれのビジネスモデルも実に多彩です。当社は、それらに合わせたシステムを長年にわたり開発・提供してきました。たとえば、製造の現場を改善するシステムから、企業経験に関わる基幹システムまで、ICTの利活用でサポートしていることが挙げられます。このよに、お客様を戦略的に把握し、最適なソリューションやサービスを提案し続けています。

コンサルタント 藤田 孝弘

募集要項

職種 IT系/ITアーキテクト、IT系/サーバエンジニア(運用・監視)、IT系/サーバエンジニア(設計・構築)
年収 400万円~620万円
勤務地 東京都
応募資格 必要条件
・顧客への提案業務経験
・企業にコーポレートシステム(メール、グループウェア、認証など)の知見

歓迎条件
・Microsoft365の知見
学歴 大学院,大学,短期大学,専修・各種学校,高等専門学校
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 フレックスタイム制 (フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00~17:30
※上記は標準労働時間です
休日・休暇土、日、祝日
年間休日 121日
年末年始休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(6日)、年末年始休暇(12/30~1/3)、慶弔休暇(結婚・忌引)、リフレッシュ休暇、産前産後・配偶者出産・育児・介護・転居・変災休暇、育児休業、介護休業
待遇・福利厚生研修制度
一時金・確定拠出年金(前払退職金あり)、社員持株会、福利厚生サービス(リロクラブ)、勤続表彰、財形住宅貯蓄 、傷病退職時所得サポート制度、自動車保険、労働者災害補償保険、定期健康診断、健康相談室、産前産後・配偶者出産・育児・介護・転居・変災休暇制度、育児休業、介護休業、導入教育及び分野別・職種別・キャリア形成のための階層別教育実施
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
通勤交通費(全額)

企業情報

企業名非公開
業種・資本 IT・通信系(システムインテグレータ)
ヘッドオフィス:国内

Microsoft365導入エンジニア(グループ会社向け)

  • IT系/ITアーキテクト、IT系/サーバエンジニア(運用・監視)、IT系/サーバエンジニア(設計・構築)
  • 400万円~620万円
  • 東京都