パナソニックコネクト株式会社
■SCM改革、システムの企画、導入業務
＜担当業務と役割＞
・パナソニックコネクトでのサプライチェーンプロセス改革プロジェクト推進
プロジェクトマネジメント、プロジェクトマネジメントオフィス
・サプライチェーン関連ソリューションITの企画、開発（内製化）、導入
フロントSE、システム設計、プログラミングなど
＜具体的な仕事内容＞
・営業改革プロジェクトにて、SFA（SalesForce）の企画、要件定義、開発、導入
プロジェクトマネジメント、PMO、要件定義、システム設計、開発
・販売会社〜事業部・製造会社を繋ぐ計画系サプライチェーンソリューションの企画、要件定義、開発、導入
プロジェクトマネジメント、PMO、要件定義、システム設計、開発
・サービス改革プロジェクトにて、アフターセールスプロセスの標準化とそれを支えるソリューションの企画、要件定義、開発、導入
プロジェクトマネジメント、PMO、要件定義、システム設計、開発
＜所属部署>
IT・デジタル推進本部 サプライチェーンソリューション部
●IT・デジタル推進本部のミッション
「ITとデジタルと人の力で、Panasonic CONNECT内に現場プロセス・イノベーションを」 を機能戦略としてのPurposeとし、
Panasonic CONNECT全体のITを モノづくり×DX, モノの流れ×DX, 顧客接点×DX, 戦略/情報 基盤×DX の４つの領域にて整理し、戦略的にDX化の推進を行う。
それぞれの担当領域については、下記の通り
モノづくり×DX 開発・製造まわりのDX化 （MES,PLM,製造系ERP）
モノの流れ×DX サプライチェーンまわりのDX化 （Blue Yonderソリューションの社内展開、 Salesforceの導入）
顧客接点×DX 製販連携プロセスまわりのDX化 （製販連携システム、営業・マーケティング関連システム）
戦略/情報 基盤×DX 従業員働き方改革、スタッフファンクション業務プロセスのDX化 （従業員向けツール、各種インフラ関連改善）
●サプライチェーンソリューション部のミッション
IT、デジタルと人の力で、コネクトのサプライチェーン改革を牽引し、オペレーショナルエクセレンス（高効率オペレーション）の実現とお客様へのサービスレベル向上に貢献する
●募集背景
パナソニックグループでB2Bソリューション事業の中核を担うコネクティッドソリューションズ社では、「現場プロセス事業」その中でも、サプライチェーン領域におけるプロセス革新への貢献を強化しており、それをITから支えることができる人材を確保することで、これまで以上に取り組みを加速させます。
●この仕事を通じて得られること
「現場から 社会を動かし 未来へつなぐ」というPurposeに基づき、B2B事業のエリアで 現場プロセス改善を推進するコネクト社を支えるITを企画・構築において、前職のスキル･経験を活かせるシーンは数多く存在します。 この中で中核的なリーダーとして業務いただき、Π型人材として この業界で評価されるスキル、どの業界でも評価されるスキルを伸長していっていただければと考えております。
●職場の雰囲気
昨今のDX化の加速の中で、IT部門の役割・責任が増えてきています。
そういった背景からキャリア採用の強化、事業部門からの異動等により、人の入り混じりが加速してきており、組織としての活性化が進んできていおり、従来から所属している方、新たに加わった仲間との間での区別なく、新たに加わった仲間が外部からの新たな風をもたらしてくれています。
このコミュニケーションをより活性化するため、コミュニティ運営等を実施しており、人材類型、テーマ毎で組織横断的なコミュニケーションの加速を図っています。
●キャリアパス
従来、組織マネジメント、専門職といったキャリアの考慮が行われてきているが、現在、ジョブデスクリプションによる業務アサインへ人事制度の移行を実施しており、ジョブポストをベースとした比較的自由なキャリアパスの形成が行えるようになるため、個人・組織としての方向性に応じてキャリアの選択肢の幅は広くなってくると思われる。
キャリア・シフト等については、研修受講・書籍購入など個人のトレーニングにまつわる費用支援なども充実しているため、キャリアパスを現実にするための制度も充実していると考えております。