株式会社ＨＡＬ
人材コーディネーターとして、企業への人材提案やエンジニアのフォロー業務などをご担当いただきます。
大手企業を中心としたお取引先への人材提案や、自社エンジニアのフォロー業務をお任せします。お客様からも自社エンジニアからも感謝される仕事です。
【具体的には】
■対クライアント
・企業へのヒアリング
・プロジェクト成功のための人材提案
・取引先拡大のための営業活動など
■対エンジニア
・案件紹介
・面談、サポート業務
・教育、研修など
【入社後の流れ／約2カ月の充実した研修あり】
入社後は先輩が丁寧にサポートします。まずは先輩の企業訪問に同行し、商談の進め方などを習得してください。商談後は振り返りを行い、営業力UPのためのアドバイスを行います。
同時に当社の特徴や業務フロー、業界全体についても学び、理解を深めていただきます。技術者向けの勉強会を通してITの知識を身につける機会も多くあります。
【ある1日の流れ／例】
9：00 出社／メールチェック・返信／お客様へのエンジニア紹介
10：00 企業訪問・技術支援提案
12：00 自社エンジニアとのランチ
14：00 企業訪問・技術支援提案
16：00 社内に戻りメール対応や事務処理
18：00 退社
■チーム組織構成
未経験でも安心して一歩が踏み出せるようフォロー体制も充実させています。実際に中途入社者の約8割が業界未経験からスタートしています（前職は通信機器や広告会社、アパレルの営業などさまざまです）
※女性管理職も在籍、活躍中です。
定着率：95％以上
■スケールの大きなビジネスを手がけることも
当社の主要取引先は、楽天・楽天カード・SCSK・キヤノンITソリューションズ・富士ソフトなど日本を代表する名だたる大手SIerや事業会社ばかりです。
顧客基盤もしっかりしており、安定した経営を続けています。大手企業からも頼りにされる当社だからこそ、ビックプロジェクトも多くあり、やりがいは無限大！ダイナミックなビジネスに携わりながら自己成長も目指せます。
■エンジニアに感謝される仕事
当社の企業理念である「エンジニアのために」
これは名ばかりのモットーではなく、実際に全ての人材コーディネーターがエンジニアのためにできることを常に考えています。
ここ最近では、エンジニアの声を拾い上げ、新たな技術研修会やチャットの提供などを実施。社内でも高評価を得ており、エンジニアのモチベーションUPにも繋がっています。
またエンジニアからも、「良いプロジェクトを見つけてくれてありがとう」「〇〇さんのおかげで理想のキャリアが描けています」などと感謝される機会も多く、一流のエンジニアに育てていくやりがいを感じることもできますよ。