株式会社メドレー
【募集背景】
メドレーは、「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用してこの分野における課題解決を目指す会社です。
ミッションに共感してくれるデザイナーが着実に集まってきていますが、医療・介護分野の多種多様な課題の解決を目指す新規プロジェクトの立ち上げや、提供している様々なプロダクトの堅実な成長により、チームとしてもまだまだ開発力を向上させていかなければなりません。
医療業界の課題解決という高難易度のミッションにチャレンジしてみたい方にぜひお会いしたいです。
メドレーでは「医療と IT が本当の意味で融合したサービス」を実現するための核となるのは UI/UX だと考えています。そのため決まった仕様ありきでデザインするのではなく「これからの医療システムはこうあるべきではないか」という未来像をイメージしていき、そこから各々のプロダクトの企画や設計を行い、最終的に個々のデザインに落としていくというプロセスを重要視しています。
こうしたプロダクトのデザインプロセスに共感していただけ、様々なメンバーと尊重し合いながらミッションの実現に取り組んでいただけるデザイナーの方をさらに募集しています。
【業務内容】
具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。
・メドレーが運用するプロダクトに関するデザイン業務全般
・事業部メンバーや開発メンバーと共にプロダクトのデザインコンセプト立案や、サイト全体のデザイン設計
・サービス向上のための、UI/UX デザイン改善業務
・コーポレートやプロダクトのブランディングに関するデザイン業務全般
【当ポジションで働く魅力】
・効果につながる施策であればデザインの責任者として様々な裁量が認められます
・企画立案・設計・開発・運用までチームを組んで一貫して行い、上流工程からアウトプットまで携わることができます
・UI デザイナーが CM 制作やサービスブランディングに携わるなど専門領域以外の分野にも関われます
・ユーザー体験を最重要とし、それが叶わないならリリースはしないという意思決定をする環境
マーケティング、エンジニアリング、ユーザーサポートなど各分野を代表するプロフェッショナルと仕事ができます
【メドレーで働く魅力】
・業界への理解を深めながら仕事ができる
資格要件が法律で細かく決まっていたり、特有の用語があったりと、把握するまでは時間がかかります。法律を読み込んだとしても、実際に現場ではどうなのか、具体的なイメージが掴めないことがあります。
ただ、メドレーでは医療介護従事者（医師、看護師など）が働いているので、現場の雰囲気や実際の業務について聞くことができます。 例えば、「看護師と准看護師の違いって法律にはこう書いているけど実際どうなんですか？」という疑問を看護師の勉強をしている方に聞いて、教えてもらうなど。 それぞれの知っていることやスキルをみんなにシェアしようという雰囲気が会社全体にあります。
・チャレンジングな環境で自らのスキルを高められる
他社と同じことをしていては勝てないため、知恵をいかに絞って拡大していくかが勝負を左右します。チャレンジングな環境に身を置きたい方にとっては魅力となります。
・社会貢献性の高い事業部関わることができる
医療業界は市場規模にして40兆円を超え、高齢化に伴いさらに拡大し続けています。一方、日本の医療介護業界はテクノロジーを生かした課題解決の余地が、まだまだたくさん残っています。この巨大な課題に向き合うのが弊社の使命であり、その実現を目指すことで、他では得られないような社会への貢献度や達成感を味わうことができると考えています。
【産休育休の取得実績】
産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。
【参考記事】
「私がメドレーに入社した理由」
弊社メンバー50名ほどの入社理由を連載しています。
https://www.wantedly.com/feed/s/medley
メンバーのストーリー
https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide
大切にしている価値観
https://www.medley.jp/team/culture.html
MEDLEY Developer Portal
https://www.medley.jp/team/creator-story.html
Medley Engineer Guide
https://developer.medley.jp/
・医療介護求人サイト（業界No.1/シェア2割）やオンライン医療サービスなどを運営
・COVID-19による医療業界のDX推進の機運が高まり、業績も好調
・元AbemaTV立ち上げメンバー、リブセンスCTO、Google社員など先鋭メンバーが在籍