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■オフィスにおける適切なIT活用は、お客様が本来の業務に集中できる環境を創り出します。当社はお客様の立場でIT活用の提案を行う事で人的リソースの無駄をなくし、お客様のコスト削減にも寄与したいと考えています。
①担当してもらいたい業務やその範囲 など
主に販売管理、会計管理、人事給与管理等の基幹業務システムの開発・導入を担当します。
また営業とともにお客様へシステム導入に関する提案や稼働後の保守まで幅広く担当します。
システムの開発は主にプロジェクト管理、要件定義、設計などの上流工程を担当します。
②誰に対して仕事をするのか（お客様の特徴等）
特定の業種・年商規模はなく、幅広いお客様とお取引します。
③仕事のやりがい
仕事の成果（業績評価）やスキル（行動評価）を正当に評価する制度が整っており、業績評価・行動評価の向上を目指して仕事に取り組んでいただきます。
④業務は何名くらいで連携して行うのか
1～3名 + 協力会社 のメンバーで業務に従事していただきます。
⑤キャリアパス：
入社時はサブＳＥとしてプロジェクトに参画、経験を経てメインＳＥ、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただける道がございます。
⑥どのような能力が身につくのか
多くはエンドユーザ様との直接取引であり、お客様の経営層やご担当者と接する機会が多く、対外的なコミュニケーション能力があがります。また、プロジェクト管理、要件定義等、システム開発の上流工程のスキルが向上します。
２．配属先について
①課内のメンバー構成
年齢は20～50代と幅広いメンバー構成で、10名前後の課となります。
広域支店 札幌 5名 仙台 6名、中部 20名
京都 6名 神戸 8名 広島 5名 九州 9名
※九州、仙台、札幌は、このほかに派遣社員の方が就労しています
②配属先の雰囲気や魅力
メンバー内で相談し合う風土があり、一人で問題を抱えることはありません。
③平均残業時間
月平均30時間程度
自己資本比率は56.2％。ストックビジネスにも力を入れており強固な経営基盤。取引顧客の業界の裾野も広く安定◎
≪成長性≫
環境変化に対応しながら安定的な成長を続けています。オフィスまるごと提案でお客様のデジタル化を推進。2020年は延べ4万社に対してテレワークソリューション導入の実績あり。休暇日数120日以上と業績UPとワークライフバランスの両立を実現しています！