非公開
【募集背景】
当社は2019年からマーケティング担当を据え、マーケットに対してアドベリフィケーションの重要性、自社の独自性を発信してきました。
国内ナショナルクライアント様や大手総合代理店様との取り組みを行う中で、多くの実績や成果を得る事が出来つつありますが、まだそれを適切にマーケットに伝える事が出来ていないと考えています。
少数チームで活動しているためリソースが足りていない事と、前例が無い新しいマーケット故に所謂マーケティングの定石が当てはまらない事が理由です。
今後はあえてマーケティングにおけるセオリーを実行するのではなく、自分たちでトライ・アンド・エラーを行い、アドベリフィケーションの重要性を丁寧に伝えていく必要があると考えています。
そのため新たにマーケティング担当を受け入れ、一緒に失敗も許容しながら多くの試行錯誤を行っていきたいと考えています。
【業務内容】
プロダクト導入増加のためにオフライン/オンラインでのマーケティング施策をご担当いただきます。
・マーケティング戦略の立案・実行
・アドベリフィケーション領域全般の認知向上やリード獲得を目的としたオウンドメディアの運用
・リード獲得や、既存クライアントのCS向上のためのセミナー開催
・リード獲得チャネル拡大を目的としたメディアへの広告出稿
・その他市場拡大のための啓蒙にひもづくPR活動 など
【直近の課題】
・認知とリード獲得については徐々に方向性が見えてきていますが、リード育成とブランディングについてはまだ方向性が定まっていません
・オリジナルコンテンツの作成と発信を通じてホワイトペーパーDLを目的とした広告施策に繋げたいと考えています
・全てのインターネット広告に関わるマーケターが日常的に情報収集するオウンドメディアを創っていきたいと考えています
【ポジションの魅力】
・成果だけでなく、トライする事を評価する体制で、柔軟な発想を持っていれば数多く挑戦が出来る環境です
・少人数チーム故に、経営陣と近い距離で大きな裁量を持って方針を策定する事が出来ます
・競合とは異なるアプローチで新しいマーケットを作り上げる事が出来るフェーズです
【プロジェクトで利用しているツール】
・グループウェア：GoogleWorkspace
・チャット：Slack
・ナレッジマネジメント・プロジェクト管理：GitHub
・SFA：Salesforce・HubSpot
【どんな人がいるか？チームの特徴】
全社員は20名弱であり、マーケティングチームは2019年に新設され現在は2名の体制です。
グループリーダー：30代前半男性 総合代理店出身でデジタル広告未経験の状態で2019年に営業として入社し2022年4月にグループリーダーに就任
メンバー：30代前半男性 複数の会社で経営企画、子会社役員を歴任し、2021年デジタルマーケティング担当として入社
・トライから学ぶ事を大切にしているチームです
・スピード感とアクションを大切にするためにPDCAサイクルよりもOODA（「Observe（観察）」「Orient（方向付け）」「Decide（判断）」「Action（行動）」）ループを重要視しています
・リモートワークを中心としながら週一回程度オフラインで顔を合わせながら業務を行っています
・トライから学ぶ事を大切にしているチームです
・スピード感とアクションを大切にするためにPDCAサイクルよりもOODAループを重要視しています
・リモートワークを中心としながら週一回程度オフラインで顔を合わせながら業務を行っています