ＭＩフォース株式会社
・当社と契約する製薬メーカー又は医療機器メーカー、診断薬メーカーでのMR活動又はDMR活動
・配属時期により、MR職、DMR職のいずれかとなります。
・入社後、初回PJがMR職又はDMR職であっても2ndPJ時に希望を考慮し適性にマッチした配属を提案致します。
研修：
【MR職】MR認定資格に必要な導入研修等を入社後に実施（リモート、オンデマンド）
【DMR職】現地での研修が中心となりますが、1カ月～3カ月（最長6カ月）のプログラムにてOJT含め実施
・当社独自の研修プログラムを用意、専門知識を身につけ医療・患者さんへの貢献度の高いお仕事です。
★2024年（令和6年）4月1日施行 改正職業安定法施行規則★
業務内容：（雇い入れ直後）ヘルスケア総合職＜MR職、DMR職＞
（変更の範囲）派遣又はグループ会社又は当社業務全般
就業場所：（雇い入れ直後）配属先に準じた全国各地の支店、営業所
（変更の範囲）当社本社又は配属先に準じた全国各地の支店、営業所又は当社グループ会社
★契約期間
期間の定めなし
内資・外資問わず大手メーカーから常時40以上の豊富なプロジェクトが稼働しています。９割以上が新薬プロジェクトであり、オンコロジーやCNS領域のプロジェクトも増加中なので、様々な領域にて経験を積むことが可能です。