ジョブNo.617734 HRBP【東証プライム上場/医療×IT】

  • 正社員
  • 上場企業
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • 転勤なし
  • 管理職
  • 一部在宅勤務

株式会社メドレー

各事業部やコーポレート部門などいずれかの部門を担当いただき、管掌役員やコーポレートのメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのビジネスパートナーとして様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。

【ご担当いただきたい業務】
事業戦略の実現に向けた要員計画の策定支援
事業目標の達成に向けた、採用・育成・異動・代謝などの施策の企画と実行
重要度や人材量を加味した、人材育成/研修計画の立案・実行
当社の行動基準であるOur Essentialsの浸透
※内容は、ご経験とご志向に踏まえて順次お任せします

【魅力】
・医療ヘルスケア業界のDXを通じた社会貢献性、成長性の高さ
・意見を尊重するフラットな社風
・成長の発展期から参画できる貴重なポジション

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コンサルタント 東川 賢造

募集要項

職種 コンサルタント系/人事・組織コンサルタント、人事・労務系/人事(採用・リクルーター)、人事・労務系/人事(制度・企画)、人事・労務系/人事(組織開発)、人事・労務系/HR(タレントマネジメント)、人事・労務系/HR(エンゲージメント)、人事・労務系/HR(HRBP)
年収 800万円~1200万円
勤務地 東京都
応募資格 必須
・3年以上の人事に関わる業務経験
・1000人前後以上の組織における業務経験
※クライアントサービスでも可

歓迎
・採用業務の経験
・HRBPの経験
・コンサルファームでの経験
・ITエンジニアの経験
・人事諸制度の企画/運用
・人材開発の企画/運用
・管理会計に関する知識と経験
リーダー/マネージャーの経験
学歴 不問
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 原則 10:00-19:00として応相談
8時間
休日・休暇土、日、祝日
年末年始休暇、育児休暇、その他休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇 等
待遇・福利厚生その他待遇・福利厚生
住宅補助(該当条件により月額3万円支給)、家族手当(※正社員のみ既婚者は月額3万円支給) 屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有)
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
通勤交通費(一部)、その他手当

企業情報

企業名株式会社メドレー
業種・資本 IT・通信系(システムインテグレータ)、サービス系(人材サービス)、IT・通信系(ソフトウェア・SaaS)、IT・通信系(ITコンサルティング)、IT・通信系(通信・キャリア)、IT・通信系(ITアウトソーシング)、IT・通信系(インターネット関連)、メーカー系(医薬品(メーカー))、IT・通信系(その他IT・通信系)、メーカー系(Medtec/ヘルステック)
ヘッドオフィス:国内
事業内容医療,ヘルスケア×IT 「医療ヘルスケアの課題解決」を目的に、医療プラットフォーム事業・人材プラットフォーム事業を国内外で展開

HRBP【東証プライム上場/医療×IT】

  • コンサルタント系/人事・組織コンサルタント、人事・労務系/人事(採用・リクルーター)、人事・労務系/人事(制度・企画)、人事・労務系/人事(組織開発)、人事・労務系/HR(タレントマネジメント)、人事・労務系/HR(エンゲージメント)、人事・労務系/HR(HRBP)
  • 800万円~1200万円
  • 東京都