非公開
■SAP導入を控えている大手製造業のお客様に対して、案件の計画/構想フェーズから参画し,課題整理や施策の具現化,実行・計画策定等,最上流工程をお任せします。ご経験に応じて,後進育成にも携わって頂きます。
【詳細と働く魅力】プライム案件及び年商800～3,000億規模のお客様を中心に担当、役員や現場の声に耳を傾けながら課題設定、お客様の実現したいことをSAPでどのように解決するか考え抜き、お客様の評価を直に得られ、受注時の達成感が魅力です。【当社の強み】SAPビジネスでの圧倒的実績(200社以上)と親会社(神戸製鋼所)案件を支えてきたことによる製造業務知見を活かした独自のテンプレート(HI-KORT)が強みです。
【キャリアパス】
スペシャリストやマネジメント志向(社内認定資格あり)等、目指すキャリアや志向性に併せてキャリアUP可能。
【働き方】
ワークライフバランスを支援する施策(福利厚生/研修/評価制度/リモートワーク制度)が手厚く、離職率約3%、残業平均約17時間/月
【評価制度】
半期に1度上長面談にて評価シートを基に実施、定量×定性で適正な評価をします。個人のキャリア形成を一緒に考えます。
コンサルタント
髙橋 和生