eSOL株式会社
■募集背景
組込みソフトウェアに対するニーズは、自動車、産業機器、医療機器、航空宇宙、コンシューマー機器、ロボット／自動運転関連など幅広い分野で拡大しています。これに伴い、弊社内で複数の技術領域や開発チームを横断しながら、複雑かつ大規模なプロジェクトを着実に推進できるプロジェクトマネージャーの重要性が一層高まっています。今後の事業拡大とお客様への提供価値向上を見据え、技術とマネジメントの両面からプロジェクトを牽引し、組織の中核として活躍いただける方を募集します。
■仕事内容
【職務概要】
ソフトウェア開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして開発ライフサイクル全体を統括していただきます。OS、プラットフォーム、ミドルウェア、アプリケーションなど、異なる技術領域のメンバーや複数チームと連携しながら、開発計画の策定、進捗管理、課題・リスク管理、品質・コスト・納期管理を担うポジションです。加えて、部門間の役割分担や依存関係の整理、社内外のステークホルダーとの調整、開発プロセスの運用推進を通じて、プロジェクト全体を円滑に推進していただきます。
【職務内容】
(1) プロジェクト統括
・開発計画の策定（スコープ定義、開発体制構築、スケジュール策定、マイルストン設定等）
・要件定義から評価まで、開発ライフサイクル全体の推進・管理。プロジェクトによっては、顧客要求の整理・定義段階から参画。
・品質、コスト、納期の達成に向けたプロジェクト全体の統括
(2) ステークホルダーマネジメント
・顧客、営業、技術部門との要件、方針、課題の調整
・リソース配分の調整、優先順位の設定
・プロジェクト状況の可視化と部門長、関係者へのレポーティング
・合意形成および意思決定に必要な情報整理・提示
(3) ソフトウェア品質管理（品質部門との連携）
・品質部門が策定する標準プロセス、品質基準の適用推進
・レビュー、テスト等を含む品質計画の策定・実行支援
・プロジェクト特性に応じた開発プロセスのテーラリングと運用推進
・現場課題の収集とプロセス改善へのフィードバック
(4) リスク・課題・変更管理
・開発リスクおよび課題の特定・分析・対応推進
・重要課題の早期把握とエスカレーション
・要件変更や優先順位変更に伴う影響整理と対応方針の策定
■業務の魅力
リアルタイムOS、ミドルウェア・ドライバ、アプリケーションといった自社製品の開発に加え、顧客ニーズに応じたカスタマイズや受託開発にも携わることができます。製品開発から顧客向け開発まで幅広く関われるため、組込みソフトウェアを通じて多様なモノづくりに貢献できる環境です。また、顧客への提案を通じて、要望に応えるだけでなく、新たな価値の創出にも関わることができます。
対象分野は、自動車（車載製品）、産業機器、医療機器、航空宇宙、コンシューマー機器、ロボット／自動運転関連等、多岐にわたります。
リアルタイムOSを代表とする製品群と技術力を有しているイーソルだからこそ遂行できるプロジェクトを通じて、経験や知見の幅を広げることができます。
■会社の特色
・平均年齢は40代前半。 技術に秀でた方が多い企業です。若手からミドルクラスまで幅色い年齢層の社員が活躍しています｡ 服装はビジネスカジュアル。在宅勤務も積極的にしています｡
・社風：上下・縦横の壁もなく相互に尊重し合うフランクな社風。楽しい働き方チャレンジプロジェクト（ワークライフバランスの確保や社内SNSの導入）を立上げるなど、社内の活性化に積極的に取り組んでいます。
・楽しい“働き方”チャレンジhttps://www.esol.co.jp/recruit/career/thc.php
・その他【CTOのインタビュー】https://www.fastgrow.jp/articles/esol-gondo
【現場マネージャーのインタビュー】https://www.fastgrow.jp/articles/esol-ueda-nakauchi
■事業内容
・コンピュータならびにコンピュータ周辺機器のソフトウェアとハードウェアに関する研究開発・製造・販売・上記に関するコンサルティング業務
■キャリアイメージ
・プロジェクトマネージャー（791万円/年～）
中規模（5～15名程度）、または小規模な複数プロジェクトのマネジメント業務
・統括プロジェクトマネージャー（838万円/年～）
大規模（10名～）、または複数のScrumで構成されるプロジェクト全体のマネジメント業務プロジェクトに参画いただき、まずはプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。その後は、徐々に担当するプロジェクトの規模を拡大し、複数チームのマネジメントや、課単位での統括的なマネージャーとしての役割を担っていただくことを想定しています。また、プロジェクトマネージャーとしての管理スキルだけでなく、プロジェクトで得られた成果物・ノウハウ・プロセスを組織全体へ展開していく活動にも携わることができ、組織的な成長にも貢献いただけます。
【配属部署】エンジニアリング本部各開発部
■会社の特徴
・スタンダード上場
・自社製品開発（自社OS「ITRON」）、研究開発、受託の3本柱
・AUTOSARプレミアムパートナー、代表取締役社長 CEO 兼 CTOは世界で4人しかいない、AUTOSARの次世代規格であるAUTOSAR Adaptive Platform（AP）の仕様策定に加わっており、世界基準を作り出す技術ノウハウが社内にあります。
■働き方
・リモートワーク、フレックスタイム制度
・平均残業時間 7.2時間/月
・育休取得率 男性73％、女性100％
・ホワイト企業認定（プラチナ認定）3年連続認定
プラチナくるみん／えるぼし／トモニン（介護と仕事）