エムスリー株式会社
【担当業務】
企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」というミッションのもと、エムスリー成長の源泉である「人財」の採用にコミットいただくポジションです。全社のキャリア(中途)採用を中心とした企画立案、実行をご担当いただきます。
●採用計画の立案
●事業・組織戦略に基づいた採用要件定義
●採用計画立案、施策立案～実行
●競合/マーケット調査
●候補者母集団の形成
●エージェントマネジメント
●新規チャネル開拓
●採用ブランディング
●選考プロセスの管理
●候補者/内定者対応
●オペレーションプロセスのマネジメント・改善
●入社後フォロー
【入社後のキャリアパス】
まずは中途採用業務でご経験を積んでいただいたのち、ご自身のキャリアの方向性、興味範囲に合わせて育成・人材開発・制度企画など人事の他テーマに従事いただくことも考えています。エムスリーには現在100社以上のグループ会社があり、例えばグループ会社のHRBPとしてのご活躍のパスもあります。エムスリーでのキャリアパスは個々人によって、柔軟に多様に広がっています。
【身につくスキル・経験】
●成長企業の人事として組織を理解した上での採用企画リードの経験
●採用を入り口に、育成・人材開発、制度企画等人事領域の多岐にわたる経験
●組織課題解決能力
時価総額2兆円超,優良企業・圧倒的な成長性×社会貢献性