非公開
■業務詳細
海外プロジェクトの事業検討段階から建設段階、そして運営段階にわたって、設備設計や施工管理技術を活かした現地スタッフの指導や支援を行います。
※海外事業は投資・開発（デベロッパー）・請負と多岐に渡るため、現地法人の立ち位置に沿った指導・支援を担っています。
※変更の範囲：会社の定める業務
■業務詳細
海外プロジェクトの事業検討段階から建設段階、そして運営段階にわたって、設備設計や施工管理技術を活かした現地スタッフの指導や支援を行います。
※海外事業は投資・開発（デベロッパー）・請負と多岐に渡るため、現地法人の立ち位置に沿った指導・支援を担っています。
※変更の範囲：会社の定める業務
【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】
60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、
他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。
充実した休暇制度があるのも同社の特長です。
有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、
しっかりと休みを取ることができます。
子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。