非公開
本社技術統括本部設備部のスタッフとして、主に中国や台湾を中心としたアジア圏の同社グループの海外事業を設備技術面で指導・支援する仕事です。
※海外事業は25の国・地域、53都市（2022年11月1日時点）に展開
※2021年度～2026年度の5年間で 8 万世帯分以上の住まい（同社グループが海外で供給する戸建住宅・賃貸住宅・マンション）を供給計画
※中国・台湾では主にマンション（賃貸住宅）のデベロッパー事業を行っています。現地のゼネコンや設計会社の品質を管理するため、技術者のサポーターとして業務を担っていただきます。
【配属部門の特徴】
・海外事業の技術面を担う部署で、様々な経験ができてスキルアップが図れる職場です
・経験豊かなベテラン社員と活力ある若い社員が互いの技術・経験を尊重しながら切磋琢磨しています
・キャリア採用者が多く活躍しています
・海外、国内ともにリモートワークを活用し、新しい働き方を目指しています
【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】
60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、
他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。
充実した休暇制度があるのも同社の特長です。
有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、
しっかりと休みを取ることができます。
子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。