ジョブNo.640315 【リモート可能】400万ユーザー突破|人々の働き方を変えるスキマバイトアプリを社会に届けるプロダクトマネージャー

  • 正社員
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • フレックスタイム
  • 転勤なし
  • 完全在宅勤務
  • 一部在宅勤務

非公開

事業内容
弊社は「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、
スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。

近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。
弊社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。

また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。

サービスリリースから4年経過した現在、
・ユーザー数:400万人
・導入店舗数:100,000店舗
・利用企業数:36,000企業
を突破しました。

そして私たちは今後、「働く」に留まらない多様なアプローチで、一人ひとりの時間が豊かになるインフラづくりに邁進していきます。

当社の魅力
■人々の働き方を根底から変えることができる
└ 従来のアルバイトや派遣業界が40年間抱えていた課題を解決し、「好きなことをする時間に合わせて働く」世界を作ることができます。

■「人」にまつわる企業の経営課題を解決できる
└ クライアント企業にタイミーを使いこなしていただくことで、人手不足の解消、職場環境の改善に貢献することができます。タイミーで働いた職場と働き手がマッチすればそのまま無料で長期雇用に切り替えられるため、採用工数・コストの削減、ミスマッチの防止、離職率低下に貢献できます。

■信用経済の世界を創ることができる
└ 働き手はタイミーで働くことで、勤務姿勢や職務履歴、スキルに対して第三者からの評価がなされ、個人の信憑性に付随するデータが蓄積されていきます。信用度が高くなった働き手の報酬が上がる、給料の前払いという形で少額融資を行うなどの仕組みを考えており、積極的な労働者が評価される経済圏の構築を目指します。

■スタートアップ企業が急成長していく貴重なフェーズを経験できる
└ 累計約273億円を調達、2020年9月にはコロナ禍でも資金調達を実施している急成長中のスタートアップで、事業拡大や組織づくりにダイレクトに関わることができます。事業計画・全部署の詳細な状況も社員に対して全てオープンになっており、非常に風通しの良い環境で全員が全社の売上に貢献しながら突き進んでいます。

【業務内容】
プロダクトの価値を最大化させるために、各ステークホルダーや専門性の高いメンバーと多岐にわたる領域でプロダクト開発をリードしていただきます。

・課題探索と開発優先順位の検討
・定性、定量の両面でのファクト調査
・「なぜ開発を行うのか」のナラティブの構築
・事業計画に紐づいたスケジュールでのプロダクト開発進行
・リリースした機能の効果検証

【募集背景】
プロセスの明確化や明文化を大切にしているため、現状のシステム・組織は制御可能な状態を維持できています。そのような状況の中で、タイミーは「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションを実現し「働く」にまつわる社会課題を解決することを本気で目指しています。

大きな社会課題に向き合うためにはさらなるスケールが必要ですが、インフラとなる以上は持続可能な組織・システムであるべきだと考えており、将来のスケールに耐えうる基礎を作りこれまでにない価値を産み出していくチャレンジをリードできるプロダクトマネージャーを探しています。

【組織情報】
現在の組織は、組織図(予算・能力の観点)と仮想チーム(価値の観点)という構成で運営されており、仮想チームでプロダクトマネジメントを行っていただきます。

仮想チームは、働き手である「タイミーワーカー」と、募集の掲載者である「クライアント」に対して価値を提供する2つのFeatureチームが存在しています。

プロダクトマネジメントはプロダクトマネージャーだけではなく、プロダクトマーケーティングマネージャーやプロダクトアナリスト、プロダクトデザイナーといったプロダクトのディスカバリを担うロールのメンバーと協働する体制となっています。

それぞれのロールに対して、基本とする役割や期待の境界を定義しており、チームの持つケイパビリティによって境界を越えて協力する体制を目指しています。

★当ポジションの魅力
タイミーは「働くを通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」ことをミッションに掲げ、潜在労働力を喚起し、ひいては社会課題の解決を実現していきます。

大きな社会課題に真摯に向き合い続けるためには、これまで以上に戦略だった事業のスケールと、組織・システムが持続可能な状態になることが求められます。そういった、次の飛躍に向けたプロダクト開発に裁量をもってリードできることがタイミーで働く魅力であると考えています。

また、タイミーはtoC、toBの両側面を持つプロダクトのため、社内で様々な課題解決や価値提供を経験することが可能です。専門性の高いメンバーと共に、スキル/経験面でもステップアップができる環境です。

得られる経験
toC/toBを横断し、プロダクト開発に携わる経験
PMFしたプロダクトを圧倒的に伸ばす経験
社会的に影響度の高いプロダクト開発の経験

コンサルタント 玉井 和生

募集要項

職種 マーケティング系/ブランドマネージャー・プロダクトマネージャー、マーケティング系/プロダクトマネージャー・プロダクトオーナー
年収 600万円~1000万円
勤務地 福岡県、北海道、愛知県、大阪府、広島県、東京都、長野県
応募資格 【必須経験・スキル】
タイミーのミッションへの共感
Slack, Google Meetなどを活用したリモートワークの経験
プロダクトと連携したプロジェクト推進の経験
数字を見ながらの改善プロセスを実行した経験

【歓迎経験・スキル】
事業会社での自社サービスのPdM経験
プロダクト開発経験
UXリサーチの実務経験
PdM、PMMとしての実務経験
関連部署と連携しながらプロジェクトをリードした経験
学歴 不問
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム12:00~16:00)
標準勤務時間 10:00〜19:00
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります

リモート勤務可(※原則週3日出社)
休日・休暇土、日、祝日
年間休日 120日
年末年始休暇、育児休暇、GW休暇、慶弔休暇、その他休暇
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日 年次有給休暇/リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇)/年末年始休暇/GW/慶弔休暇/産前産後休暇
待遇・福利厚生その他待遇・福利厚生
<教育制度・資格補助補足> 書籍購入補助、セミナー費用補助 <その他補足> ■シャッフルランチ費用補助 ■人事考課:年2回(ミッション・KPI達成度+バリューフィットで評価) ■チームビルディング費用補助(1人当たり5,000円/月) ■ダブミー(ダブルタイミーデイ) 屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース有)
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
通勤交通費(一部)、住宅手当、その他手当

企業情報

企業名非公開
業種・資本 IT・通信系(システムインテグレータ)、サービス系(人材サービス)、IT・通信系(ソフトウェア・SaaS)、IT・通信系(ITコンサルティング)、IT・通信系(通信・キャリア)、IT・通信系(ITアウトソーシング)、IT・通信系(インターネット関連)、IT・通信系(その他IT・通信系)
ヘッドオフィス:国内

【リモート可能】400万ユーザー突破|人々の働き方を変えるスキマバイトアプリを社会に届けるプロダクトマネージャー

  • マーケティング系/ブランドマネージャー・プロダクトマネージャー、マーケティング系/プロダクトマネージャー・プロダクトオーナー
  • 600万円~1000万円
  • 福岡県、北海道、愛知県、大阪府、広島県、東京都、長野県